Miễn phí vận chuyển nội thành Hà Nội hoặc từ 499.000Đ

Hỗ trợ   

 

TUYỂN DỤNG HOÀNG DƯƠNG – CANIFA XIN CHÀO BẠN!

Bạn là người luôn đề cao sự TÔN TRỌNG
Bạn là người luôn không ngừng SÁNG TẠO
Bạn là người luôn coi trọng sự LIÊM CHÍNH
Bạn là người luôn mong muốn CHIA SẺ
Hãy đến với chúng tôi!

Hoàng Dương – CANIFA sẽ là nơi bạn tìm thấy chính mình bởi 4 giá trị cốt lõi nêu trên đã và sẽ luôn là nền tảng vững chắc của văn hóa, môi trường làm việc tại CANIFA suốt gần 20 năm qua.

Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn đón ánh mặt trời.

Bạn có thể muốn biết:

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương là doanh nghiệp Việt được thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang CANIFA được ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa. Từ đó đến nay, chúng tôi kiên định đem đến cho Khách hàng từ mọi giới tính, lứa tuổi, cá tính, vùng miền...những sản phẩm thời trang hàng ngày MADE IN VIETNAM thực sự Tiện dụng - Thẩm mỹ - Chất lượng - An toàn - Hợp thời.

CANIFA SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP!



KHU VỰC TUYỂN DỤNG

Click xem nhanh khu vực


DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 05/2017

A. VP HÀ NỘI

Thời hạn: vị trí tuyển gấp trước 15/05/2017, các vị trí khác trước 31/05/2017

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Trưởng phòng Marketing  1

- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai triển khai các hoạt động thương hiệu; truyền thông đảm bảo đạt được 3 Đúng (3R)

- Thấu hiểu khách hàng, đối thủ cạnh tranh, môi trường kinh doanh và mục tiêu

- Dẫn dắt đội Visual thực hiện nhiệm vụ truyền thông thông qua việc hình ảnh hóa chiến lược + concept + ý tưởng trong key visual, visibility và các hoạt động khác.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, hướng dẫn, đào tạo đội Marketing

- T.Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe/nói/đọc/viết,

- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương tại công ty thời trang lớn hoặc hàng tiêu dùng, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty nước ngoài

 
2 Nhân viên nghiên cứu khách hàng 1

- Triển khai nghiên cứu đối tượng khách hàng một cách độc lập hoặc phối hợp với các bộ phận trong công ty và agency theo định hướng, kế hoạch nghiên cứu định kỳ hoặc đột xuất của cấp trên.

- Thực hiện hoạt động nghiên cứu đối thủ cạnh tranh

- Theo dõi hiệu quả hoạt động của thương hiệu và dịch vụ thông qua các nghiên cứu định kỳ ( tháng/ quý) và nghiên cứu đột xuất (campaign/ chương trình).

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh bắt buộc (IELTS 5.5 hoặc chứng chỉ tương đương);

- Tin học: Microsoft Office thành thạo Phần mềm tạo khảo sát, phân tích dữ liệu.

 
3 Nhân viên Trưng bày 2

- Duy trì và hướng dẫn thực hiện tiêu chuẩn trưng bày

- Thực hiện yêu cầu về hình ảnh điểm bán

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Mỹ thuật, thiết kế,

- Hiểu về ngành nghề kinh doanh thời trang

- Kỹ năng trưng bày

 
B

Khối sản xuất

4 Chuyên viên kỹ thuật sản xuất (hàng vải) 2

- Kiểm tra sản xuất

- Kiểm soát chất lượng

- Xác nhận khổ vải, định lượng, độ co… phục vụ cho việc duyệt định mức

- Tốt nghiệp chuyên ngành Dệt may

- 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

 
5 Nhân viên Kế hoạch sản xuất  2

- Triển khai sản xuất - Sản xuất đúng chủng loại, đủ số lượng, đúng thời hạn yêu cầu

- Đảm bảo NPL đồng bộ cho sản xuất

- Cung cấp mẫu chụp hình cho Studio

- Cung cấp đầy đủ thông tin để thanh quyết toán cho đơn vị sản xuất

- Tối thiểu 01 năm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất và 01 năm ở vị trị tương đương

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

 
6 Nhân viên Kế hoạch tổng hợp 1

- Tính nhu cầu & kiểm soát đồng bộ NPL

- Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết theo cơ cấu tổng.

- Theo dõi, kiểm soát sản xuất và tiến độ nhập kho - Nhập thông tin lên phầm mềm ERP

Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất và 02 năm ở vị trị tương  đương.  
7 QC Len sợi 1

- Kiểm tra hàng sản xuất đầu chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất trong chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất cuối chuyền (Sau khi là, gấp hoàn thiện)

- Kiểm soát định mức tiêu hao tại đơn vị sản xuất.

Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.   
 8 Nhân viên Viết Tài liệu kỹ thuật (len sợi)  1  

- Kiểm soát và cung cấp định mức chốt chuẩn.

- Xây dựng và cung cấp bộ Tài liệu kỹ thuậ

1 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 1 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.  
C Khối Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D)
9 Chuyên viên kỹ thuật dệt sợi kim đan ngang 1

- Xây dựng, ban hành tài liệu tiêu chuẩn các loại Len- Sợi, phụ liệu và sản phẩm Len- Sợi

- Kiểm tra, đánh giá chất lượng các dòng nguyên phụ liệu mới

- Kiểm soát chất lượng an toàn sản phẩm từ khâu thiết kế đến khi sản phẩm lên kệ

- Tập hợp, thống kê các phản hồi về chất lượng sản phẩm

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên môn

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành dệt may, hóa nhuộm, hóa phân tích chính quy

- Có kiến thức cơ bản về các loại sản phẩm đã qua nhuộm, phụ liệu ngành may, sự kết hợp giữa các dòng nguyên liệu và phụ liệu cấu thành sản phẩm

- Nắm được quy trình kiểm soát chuỗi chất lượng sản phẩm

- Đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh chuyên ngành

 
10 Nhân viên thiết kế thời trang 3 Nghiên cứu xu hướng, thiết kế sản phẩm thời trang

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên

- Sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop

Gửi kèm Porfolio các sản phẩm đã làm
11 Nhân viên May mẫu 2 - Cắt, may mẫu sản xuất từ NPL thực tế căn cứ theo mẫu đã duyệt của phòng thiết kế

- Biết sử dụng các loại máy may công nghiệp trên các chất liệu

Tuyển gấp 
12 Nhân viên Ra mẫu 2

- Ra mẫu theo hình ảnh

- Tham gia duyệt mẫu

- Chỉnh sửa mẫu

- Làm thông số mẫu

-Tối thiểu 02 năm trong công việc ra mẫu, giác sơ đồ thực tế trên các chất liệu (dệt kim, dệt thoi)

- Biết sử dụng phần mềm chuyên ngành otpitex, lectra

 Tuyển gấp
13 QC Nguyên phụ liệu 2

- Nhận thông tin từ Trưởng nhóm để tiến hành kiểm tra NPL trước nhập, nhập kho.

- Kiểm tra và đánh giá chất lượng cơ lý hóa và ngoại quan cho từng hợp đồng mua NPL.

- 5 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương  
D Khối Merchandising
14 Nhân viên tìm kiếm và phát triển nhà cung cấp 1

- Lập kế hoạch tìm kiếm nguyên phụ liệu theo mùa vụ

- Tìm kiếm lựa chọn NCC

- Lấy mẫu & thử mẫu, báo giá

- Thăm & đánh giá NCC

- Mua đúng/đủ chủng loại nguyên phụ liệu mẫu phục vụ nghiên cứu và phát triển

- Tối thiểu 02 năm làm trong lĩnh vực Mua và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, dệt may, ngoại ngữ - Thành thạo tiếng Anh

 Tuyển gấp 
15 Chuyên viên Merchandising 2

- Phối hợp với các BP liên quan để xây dựng và thống nhất chỉ tiêu Doanh số/ Doanh thu, của ngành hàng phụ trách.

- Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, giảm thiểu tồn kho thông qua việc kiểm soát vòng đời sản phẩm.

- Lập kế hoạch & triển khai kế hoạch thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hàng hóa

- Quản lý và kiểm soát hàng hóa

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại.

- Có khả năng tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo.

 
16 Nhân viên mua hàng 2

- Triển khai kế hoạch mua nguyên phụ liệu theo tháng.

- Mua nguyên phụ liệu đúng chủng loại, đúng chất lượng, đủ số lượng, đúng tiến độ yêu cầu.

- Cung cấp đầy đủ chứng từ phục vụ nhập kho.

- Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực Mua và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, dệt may, ngoại ngữ

- Thành thạo tiếng Anh.

 
 
E Khối Kinh Doanh
17 Trưởng nhóm Giám sát kinh doanh bán lẻ 1

- Lập kế hoạch doanh số, kế hoạch vận hành, kế hoạch KPI cho GSKD và các CH thuộc khu vực phục trách

- Nghiên cứu và Phát triển thị trường

- Vận hành và giám sát

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc

 
 
18 Nhân viên buyer 1

- Kiểm soát việc điều phối hàng hóa đến các cửa hàng.

- Lập kế hoạch bán hàng theo tháng, mùa vụ, năm cho từng cửa hàng.

- Đặt hàng từ merchandise tổng cho 2 vụ Xuân Hạ, Thu Đông.

- Nghiên cứu thị trường để có những điều chỉnh về hàng hóa để phù hợp.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng tìm kiếm và phân tích thông tin, quản lý bằng mục tiêu

- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo.

 
19 Trưởng nhóm đào tạo  1

- Lập Kế hoạch Đào tạo

- Triển khai đào tạo huấn luyện theo tháp đào tạo của Công ty

- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nâng cao cho khối Cửa hàng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm, báo chí, văn hóa

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý và 03 kinh nghiệm đào tạo ở các công ty bán lẻ

 
 E  Khối Tài chính Kế toán
20 Chuyên viên kế toán thuế  1

- Kiểm tra toàn bộ sổ chi tiết, sổ tổng hợp của báo cáo thuế

- Kiểm tra các báo cáo tháng/quý /năm trước khi chuyển Trưởng phòng rà soát lại để ký và nộp cơ quan thuế

- Kiểm soát toàn bộ việc lưu chứng từ báo cáo thuế

- Kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm việc tại vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên làm trong lĩnh vực bán lẻ, quy mô công ty từ 200 NV trở lên

 
F Khối Hành chính Nhân sự
21 Chuyên viên đối tác nhân sự (HRBP) 2

- Thấu hiểu, nắm bắt nhu cầu nhân sự của bộ phận được giao quản lý để phân tích, thiết kế công việc phù hợp, đề xuất các chính sách, hoạt động nhân sự phù hợp

- Quản lý hoạt động nhân sự của bộ phận được giao: truyền thông về văn hóa, chính sách của Công ty đến bộ phận; triển khai hoạt đông đánh giá nhân sự; …

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 100 hoặc 03 năm trở lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 300 

 
22 Nhân viên Tuyển dụng 1

- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm.

- Triển khai tuyển dụng khối Văn phòng/ Cửa hàng

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại Công ty thuộc lĩnh vực thương mại   
23 Nhân viên Nhân sự 1

- Thủ tục hồ sơ, tiếp nhận, điều chuyển, HĐLĐ, nghỉ việc .. của nhân sự khối VP + khối CH

- Thực hiện thủ tục BHXH cho CBNV Công ty

- Thực hiện thủ tục đăng ký MST TNCN cho CBNV mới tại Công ty

Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự (mảng C&B) tại một Công ty thương mại    
G Khối Công nghệ thông tin
24  Nhân viên CNTT 1

- Tiếp nhận các yêu cầu từ CBNV + cửa hàng đưa ra giải pháp và xử lý.

- Triển khai hệ thống mạng, tổng đài tại văn phòng, cửa hàng.

- Quản lý tổng đài điện thoại, máy chấm công, các thiết bị cntt.

- Giám sát thi công triển khai các hệ thống camera, cổng từ, các thiết bị an ninh tại các cửa hàng toàn quốc.

- Quản lý các user đăng nhập trên hệ thống máy chủ.

- Cài đặt các ứng dụng phần mềm cho máy client.

- Lên kế hoạch bảo trì các thiết bị cntt tại văn phòng và các cửa hàng.

- Có kiến thức nền tảng tốt về Server, Network, tổng đài.

- Có kiến thức về các thiết bị an ninh: camera, cổng từ..các thiết bị khác liên quan đến bán hàng.

- Am hiểu các loại linh kiện máy tính, các thiết bị CNTT

 
25 Nhân viên Hệ thống (Linux) 1

- Cài đặt, quản trị và duy trì các server Linux ( Webserver, Mail server. Tools monitor)

- Cài đặt và quản trị các máy chủ ảo trên hệ thống

- Theo dõi hiệu năng máy chủ và xử lý các cảnh báo từ các công cụ theo dõi khác.

- Tối ưu các dịch vụ chạy trên máy chủ.

Yêu cầu kiến thức :

- Thành thạo hệ điều hành linux.( Centos, Ubuntu, Debian)

- Thành thạo về hệ thống mail: zimbra, Postfix.

- Có kiến thức chuyên môn tương đương chứng chỉ: LPI, CCNA.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp với vị trí tương đương.

 
H Khối cửa hàng (Hà Nội & các Tỉnh phía Bắc)
26

Quản lý cửa hàng ( Chương trình đào tạo SM17)

10

- Được đào tạo theo khung công việc của vị trí Quản lý cửa hàng trong thời gian 06- 08 tháng

- Thực hiện công việc ở vị trí QLCH sau thời gian đào tạo và sát hạch

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có tố chất, khả năng lãnh đạo, đam mê công việc, tư duy tốt, sáng tạo

- Ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân, trợ lý , quản lý tại hệ thống bán lẻ

 
 Hà Nội
27

Quản lý cửa hàng

3

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh số cửa hàng đã được giao

- Quản lý, tổ chức, đào tạo nhân sự

- Quản lý hàng hóa, cơ sở vật chất tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý siêu thị/cửa hàng thời trang (quy mô từ 10 người trở lên).

Sơn Tây, Hải Dương, Sơn La
28

Trưởng nhóm Visual Merchandising

3

- Phụ trách trang trí cửa hàng theo memo, guideline của CANIFA

- Nghiên cứu xu hướng mua hàng của khách hàng để định hướng trưng bày cho cửa hàng

- Hướng dẫn, đạo tạo nhân sự về trưng bày và Visual Merchandising

- Báo cáo hình ảnh theo yêu cầu

- Kinh nghiệm 01 năm ở vị trí Visual Merchandising hoặc vị trí Quản lý CH am hiểu về VM

- Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành thiết kế, mỹ thuật, thời trang,...

- Có kiến thức đọc , hiểu Guideline hãng, dòng sản phẩm, chất liệu, màu sắc,....

- Trách nhiệm, cầu tiến trong công việc

 Hà Nội: Giảng Võ
29

Trưởng nhóm vận hành

3

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Theo dõi, sắp xếp, hỗ trợ công việc cho nhân viên cửa hàng (NVBH, Thu ngân, kho, bảo vệ)

- Theo dõi, quản lý xuất nhập hàng hóa tại cửa hàng, đảm bảo an toàn, tránh thất thoát hàng hóa.

- Đảm bảo hình ảnh cửa hàng theo hướng dẫn

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Báo cáo trực tiếp đến Quản lý cửa hàng

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý siêu thị/cửa hàng thời trang (quy mô từ 10 người trở lên).

 Hà Nội: Cầu Giấy, Đống Đa, Long Biên
30 Nhân viên thu ngân 2

- Thanh toán, tư vấn bán hàng cho khách hàng tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (đã tốt nghiệp TC, CĐ,ĐH,… có thể đáp ứng xoay ca)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân/kê toán từ 06 tháng

Vĩnh Yên, Sơn Tây
31 Nhân viên Bán hàng 20

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (ưu tiên tuổi từ 21-25, đã tốt nghiệp hoặc Sv năm 4)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Sơn La

32 Nhân viên Kho 10

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong kho.

- Kiểm soát hàng hóa xuất, nhập và thực hiện các báo cáo.

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam, tuổi: 20- 28

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm kho, kế toán.

Hà Nội, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc

33 Nhân viên bảo vệ 2

- Thực hiện các công tác bảo vệ, dắt xe cho khách tại cửa hàng

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam, tuổi từ 40; Trung thực, có trách nhiệm.

- Ưu tiên có kinh nghiệm bảo vệ, quân nhân quân đội.

- Hà Nội


B. DỰ ÁN HOÀNG DƯƠNG HƯNG YÊN


STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Dự án Nhà Máy May Hưng Yên
1 Giám đốc nhà máy may 1

- Xây dựng dây chuyền công nghệ, dòng công việc và sơ đồ tổ chức của Nhà máy

- Thiết lập mục tiêu trung hạn, ngắn hạn cho nhà máy

- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất - Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong nhà máy.

- Các công việc khác liên quan

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan,

- Am hiểu các phần mềm liên quan đến may mặc, văn phòng

- Có phong cách lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý tốt.

 
 Hưng Yên
2 Trưởng phòng hành chính nhân sự 1

- Quản trị hoạt động nhân sự.

- Đảm bảo hiệu quả của các hoạt động hành chính

- Nghiên cứu, xây dựng, soạn thảo quy trình quy định

- Quản lý và phân công công việc trong phòng

- Hỗ trợ công việc của Ban giám đốc khi có yêu cầu

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty may mặc.

- Các khoá đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, phát triển nhân sự, quản lý, kỹ năng lãnh đạo.

- Phong cách lãnh đạo, kỹ năng tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng đàm phán và thương lượng

Hưng Yên


C. VP HCM

Thời hạn:  trước 31/05/2017

 

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
 A  Ban Giám đốc
 1 Giám Đốc Khu Vực Miền Nam 1

- Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh, sản xuất hàng năm cho KV miền Nam

- Xây dựng và tổ chức kế hoạch khảo sát nhằm phân tích và đánh giá thị trường, tìm kiếm NCC, đối tác phù hợp kế hoạch kinh doanh, sản xuất.

- Chỉ đạo việc Xây dựng và đề xuất các chính sách kinh doanh, hợp đồng hợp tác NCC, đối tác.

- Chỉ đạo việc Xây dựng hệ thống kênh phân phối, duy trì hoạt động hậu mãi, hệ thống logictic, hệ thống đơn vị sản xuất.

- Xây dựng mục tiêu cho các phòng ban, bộ phận tại CN HCM

- Báo cáo và phân tích hoạt động kinh doanh, sản xuất, điều hành theo định kỳ và theo yêu cầu

- Tốt nghiệp ĐH Thương mại/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh

- Trung thực, thân thiện, quyết đoán

- Thân thiện, linh hoạt, sáng tạo

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ…, ưu tiên UV có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm

- Khả năng Hoạch định chiến lược;

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, bám sát mục tiêu

- Khả năng phân tích, định hướng.

- Khả năng tạo động lực cho nhân viên.

 
B  
2 Nhân viên Tuyển Dụng  1

- Tuyển dụng khối Văn phòng + Cửa hàng của chi nhánh miền Nam ( ưu tiên hiểu rõ ngành may, thời trang )

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự (hợp đồng, quyết định …)

- Tổ chức các lớp đào tạo hội nhập, nội bộ của Văn Phòng - Tổng hợp báo cáo, đánh giá của VP ( A+, KPI, ASK )

- Phối hợp xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách công ty.

- Phong cách giao tiếp tốt, hoà nhã, hoạt bát, tự tin.

- Chuyên ngành Luật, Khoa học xã hội, Lao động tiền lương, hành chính nhân sự,..

- Soạn thảo văn bản tốt. Lập báo cáo và các tài liệu văn phòng, Quản lý hồ sơ, tài liệu,…

 
 
3 Nhân viên Phòng cháy chữa cháy kiêm Hành chính 1

- Kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc thay thế thiết bị thuộc cơ sở hạ tầng: đèn, quạt, điện, nước ....

- Thi công setup các điểm bán, mặt bằng văn phòng và kho mới khi có yêu cầu

- Sửa chữa các thiết bị điện - nước và CSHT tại các cửa hàng trực thuộc Công ty, kho vận và văn phòng.

- Định kỳ kiểm tra trang thiết bị điện và CSHT tại Văn phòng, Cửa hàng và kho đảm bảo an toàn PCCC. Biên bản kiểm tra định kỳ phải thể hiện được tình trạng thiết bị, phương án và thời hạn xử lý (nếu bị hư hỏng)

- Hỗ trợ bộ phận IT ( mạng, điện thoại, tổng đài ... )

- Hỗ trợ công việc các phòng ban khác khi có yêu cầu.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về việc thi công điện, cơ sở hạ tầng tại một Công ty hoặc nhà xưởng, shop thời trang…

- Tốt nghiệp đào tạo nghề hoặc trung cấp trở lên chuyên ngành điện, nước, có kinh nghiệm chuyên môn

- Am hiểu về điện nước, các thiết bị trong ngành và CNTT

 
C Phòng Chăm sóc khách hàng
4 Chuyên viên kiểm soát chất lượng (Q.C Services Executive ) 1

- Xây dựng và lập kế hoạch đảm bảo CLDV tại điểm bán theo tiêu chuẩn quy định của Công ty

- Thu thập và phân tích các góp ý phàn nàn của KH, từ đó đưa ra đề nghị điều chỉnh và cải thiện

- Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng NV Khối CH trong việc thực hiện các hoạt động CLDV

- Kiểm soát & Đánh giá TCCLDV theo định kỳ tháng hoặc theo giai đoạn phát sinh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc trong các Công ty bán lẻ quy mô từ 500 nhân viên trở lên.

- Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan.

- Có khả năng tư vấn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng DV.

- Hướng đến con người, thấu hiểu và đồng cảm với khách hàng là tố chất quan trọng nhất.

 
D Phòng Marketing
5 Trưởng phòng Marketing 1

- Xây dựng các mục tiêu ngắn và dài hạn cho phòng và từng hoạt động Marketing.

- Lập kế hoạch, ngân sách, chi tiết các hoạt động Marketing trong năm

- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và giám sát tất cả các hoạt động tiếp thị, quảng cáo, chương trình khuyến mãi và quan hệ công chúng của Công ty.

- Phối hợp với các phòng ban và bộ phận Kinh doanh để thực hiện kế hoạch marketing.

- Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả tiếp thị & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố thương hiệu và kênh phân phối.

- Hiểu rõ về lĩnh vực thời trang, may mặc;

- Biết quy trình sản xuất thời trang

- Hiểu rõ về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực tiếp thị

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, may mặc

- Làm việc độc lập và theo nhóm;

- Chịu được áp lực công việc cao

 

6 Nhân viên Trade Marketing 2

- Giám sát hình ảnh thương hiệu tại điểm bán

- Đảm bảo hình ảnh tiêu chuẩn của thương hiệu xuyên suốt trên toàn hệ thống, kênh phân phối. Thiết lập và duy trì Quy chuẩn của hệ thống POSM

- Triển khai các hoạt động, chương trình Marketing tại điểm bán nhằm hỗ trợ các hoạt động kinh doanh đạt mục tiêu doanh số

- Order thiết kế, in ấn, sản xuất các POSM & quà tặng liên quan đến chương trình. Bám sát tiến độ của các nhà cung cấp

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Kinh doanh quốc tế, Marketing

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực thời trang

- Kỹ năng: Đàm phán và thương lượng, xử lý khủng hoảng truyền thông, thuyết trình trước đám đông

 
7 Nhân viên VM (Trưng bày) 2

- Duy trì và hướng dẫn nhân viên trưng bày tại cửa hàng thực hiện trưng bày theo bộ quy định, tiêu chuẩn trưng bày

- Đánh giá được mức độ chuẩn về hình ảnh điểm bán

- Thực hiện việc thay đổi và duy trì hình ảnh trên toàn hệ thống điểm bán hoặc khi có yêu cầu

- Thực hiện các chương trình, sự kiện của Marketing và Sale liên quan đến VM

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Mỹ thuật, thiết kế,

- Hiểu về ngành nghề kinh doanh thời tran

- Kỹ năng trưng bày

 
E  Phòng Kinh Doanh miền Nam
 8 Nhân viên Thi công/ Sửa chữa cơ sở hạ tầng  1

- Kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc thay thế thiết bị thuộc cơ sở hạ tầng: đèn, quạt, điện, nước ....

- Thi công setup các điểm bán, mặt bằng văn phòng và kho mới khi có yêu cầu

- Sửa chữa các thiết bị điện - nước và CSHT tại các cửa hàng trực thuộc Công ty, kho vận và văn phòng.

- Định kỳ kiểm tra trang thiết bị điện và CSHT tại Văn phòng, Cửa hàng và kho đảm bảo an toàn PCCC. Biên bản kiểm tra định kỳ phải thể hiện được tình trạng thiết bị, phương án và thời hạn xử lý (nếu bị hư hỏng)

- Hỗ trợ bộ phận IT ( mạng, điện thoại, tổng đài ... )

- Hỗ trợ công việc các phòng ban khác khi có yêu cầu

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về việc thi công điện, cơ sở hạ tầng tại một Công ty hoặc nhà xưởng, shop thời trang…

- Tốt nghiệp đào tạo nghề hoặc trung cấp trở lên chuyên ngành điện, nước, có kinh nghiệm chuyên môn

- Am hiểu về điện nước, các thiết bị trong ngành và CNTT

- Sử dụng vi tính thành thạo (Word, Excel)

 
9 Nhân viên Phát triển điểm bán 1

- Tìm kiếm và phát triển mặt bằng

- Xây dựng kế hoạch mở điểm bán phù hợp với kế hoạch kinh doanh hàng năm của Công ty.

- Phân tích các khu vực trọng tâm phù hợp với yêu cầu.

- Tìm kiếm, phân tích và đàm phán hợp đồng thuê các mặt bằng kinh doanh ở các khu vực theo yêu cầu của công ty.

- Thay mặt Công ty tiếp xúc và xử lý các vấn đề về mặt bằng kinh doanh với chủ nhà, chính quyền địa phương.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai mặt bằng vào hoạt động kinh doanh

- Quản lý hợp đồng, duy trì và mở rộng các điểm bán.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.

- Bằng Đại học/ Cao đẳng Chuyên ngành: Kinh tế, Marketing/ Quản trị Kinh doanh

- Làm việc độc lập và theo nhóm, quan hệ xã hội tốt

- Hiểu về ngành nghề kinh doanh: Bán lẻ

- Cẩn thận, trung thực, cam kết, quyết đoán

 
F Khối Tài chính kế toán
10 Thủ kho 1

- Quản lý, sắp xếp hàng hoá

- Nhập, xuất hàng hóa theo yêu cầu

- Kiểm soát số liệu nhập, xuất, tồn

- Quản lý nhân viên vận chuyển

Nam, có kinh nghiệm công tác ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên  
11 Nhân viên Vận chuyển kiêm phụ kho 2

- Vận chuyển hàng hóa ra/ vào kho theo yêu cầu

- Bốc xếp/ sắp xếp hàng hóa theo yêu cầu

- Làm các công việc khác theo chỉ định từ thủ kho

- Nam, khỏe mạnh, chăm chỉ, có trách nhiệm

- Hiểu ngành nghề kinh doanh, quy trình sản xuất.

- Hiểu được quy trình thực hiện công việc.

- Rành đường Thành phố

 
12 Nhân viên kiểm kê 2

- Kiểm đếm số lượng hàng hóa thực tế tại các Shop thời trang, Kho, đại lý ... của Công ty.

- Đối chiếu số lượng thực tế với số liệu trên phần mềm xuất - nhập - tồn hàng hóa

- Làm việc theo sự phân công của TP Kế Toán

- Nam/Nữ, có sức khỏe tốt . Ưu tiên nam

- Có thể đi công tác tỉnh

- Năng động, nhanh nhẹn, có sức khỏe tốt.

- Có khả năng nhận biết các mã hàng hóa nhanh, chính xác.

- Ưu tiên các ứng viên có trình độ tin học văn phòng ( Excel) khá.

- Chịu được áp lực công việc cao.

 
G Khối Cửa hàng
13 Quản lý cửa hàng 3 Quản lý nhân sự, hàng hoá, doanh thu tại cửa hàng Có kinh nghiệm quản lý các cửa hàng thời trang, quy mô nhân sự: > 10 nhân viên  
14 Nhân viên Kho 4 Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong Kho của CH Cẩn thận, ngăn nắp, có trách nhiệm CH 139E Nguyễn Trãi

CH Aeon Mall Bình Tân

CH 141 Hai Bà Trưng _ Quận 3

CH Aeon Mall Bình Dương

15 Nhân viên bán hàng 30 Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

CH Aeon Mall Bình Tân

CH 139E Nguyễn Trãi_ Quận 1

CH 141 Hai Bà Trưng _ Quận 3

CH 60B Ca0 Thắng _ Quận 3

CH Lotte, Robins Quận 7

CH Vin Thảo Điền_ Q2

CH 509B Quang Trung, Q Gò Vấp

CH Đà Nẵng, Bình Dương

16 Nhân viên thu ngân 5 Thực hiện công tác thu ngân tại cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

Kết nối và chia sẻ với chúng tôi:

      


► Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

► Hồ sơ xin việc gồm:

  • Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
  • CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương (vui lòng download tại đây).

Đối với các vị trí tuyển dụng khối cửa hàng
Khi đến phỏng vấn mang theo bộ hồ sơ gồm:

1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 04 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khai sinh - Bản sao công chứng.
4. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 4 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
5. Ảnh 4x6 chụp gần nhất
6. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
7. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.

Thời hạn nhận hồ sơ: Vui lòng xem thời hạn cụ thể cho từng vị trí tại bảng nêu trên.


* Lưu ý:

1. Chỉ nhận hồ sơ trực tuyến qua mail:

- Các vị trí tuyền dụng cửa hàng miền Bắc: tuyendungcuahang@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng văn phòng miền Bắc: tuyendunghn@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng miền Trung- Nam: tuyendunghcm@canifa.com

2. Hồ sơ được xét tuyển là hồ sơ ĐÁP ỨNG ĐỦ các yêu cầu cơ bản sau:

• Mục Chủ đề  (Subject ) mail gửi , ghi  đúng theo cấu trúc: [Noiungtuyen]_CV_vitri_Ho va ten.

Ví dụ: Chị Nguyễn Vân Anh ứng tuyển vị trí Thu ngân tại Hà Nội thì ghi chủ đề là: [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

• Tên của CV ứng tuyển ĐỔI LẠI TÊN thống nhất theo chủ đề. Ví dụ: Với chị Nguyễn Vân Anh nêu trên, tên CV ứng tuyển sẽ là [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

Với hồ sơ ứng tuyển đạt yêu cầu nêu trên, Hội đồng tuyển dụng chúng tôi sẽ liên hệ và/hoặc trả lời (qua mail) tới các ứng viên trong thời gian tối đa 07 ngày làm việc.

3. Với các mail gửi đến không có tiêu đề, chúng tôi sẽ không trả lời.


* Liên hệ:


Khu vực  Liên hệ
VP. Phía Bắc

PHAN ĐỨC THỊNH (Mr.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 4) 73030222 (Ext: 235 )
Cell phone: (+84) 982 477 106

Email: tuyendungcuahang@canifa.com

LÊ THỊ HỒNG THÁI (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 4) 73030222 (Ext: 233)
Cell phone: (+84) 90 215 7169
Email: tuyendunghn@canifa.com

NGUYỄN HOÀNG NGÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 4) 73030222 (Ext: 231)
Cell phone: (+84) 904 800 187
Email: tuyendunghn@canifa.com

***********************

HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: R. 404, 4 Fl., GP Invest Building., 170 La Thanh str., O Cho Dua Ward, Dong Da Dist., Hanoi, Viet Nam
Fax: (+84 - 4) 62 776 419
Website: canifa.com

Nhà máy Hưng Yên ĐÕ THỊ NGẦN (MS.)
Recruitment Staff 
***********************
Add: Ấp Kim Ngưu, Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên.
Cell phone: (+84) 974 582 598

Email: ngandt@canifa.com
VP. Hồ Chí Minh NGUYỄN HẠNH NHÂN (Mr.)
HR HCM Office
***********************
HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: 141 Hai Ba Trung, Ward 6, 3 Dist, HCM City
Phone: (+84 - 8) 38247141 - 38247511 
Cell phone: (+84) 94 543 1010
Email: tuyendunghcm@canifa.com
Website: canifa.com