MUA 1 TẶNG 1 SP COTTON USA MUA NGAY

Hỗ trợ   

 

TUYỂN DỤNG HOÀNG DƯƠNG – CANIFA XIN CHÀO BẠN!

Bạn là người luôn đề cao sự TÔN TRỌNG
Bạn là người luôn không ngừng SÁNG TẠO
Bạn là người luôn coi trọng sự LIÊM CHÍNH
Bạn là người luôn mong muốn CHIA SẺ
Hãy đến với chúng tôi!

Hoàng Dương – CANIFA sẽ là nơi bạn tìm thấy chính mình bởi 4 giá trị cốt lõi nêu trên đã và sẽ luôn là nền tảng vững chắc của văn hóa, môi trường làm việc tại CANIFA suốt gần 20 năm qua.

Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn đón ánh mặt trời.

Bạn có thể muốn biết:

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương là doanh nghiệp Việt được thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang CANIFA được ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa. Từ đó đến nay, chúng tôi kiên định đem đến cho Khách hàng từ mọi giới tính, lứa tuổi, cá tính, vùng miền...những sản phẩm thời trang hàng ngày MADE IN VIETNAM thực sự Tiện dụng - Thẩm mỹ - Chất lượng - An toàn - Hợp thời.

CANIFA SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP!



KHU VỰC TUYỂN DỤNG

Click xem nhanh khu vực


DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 07/2017

A. VP HÀ NỘI

Thời hạn: vị trí tuyển gấp trước 15/07/2017, các vị trí khác trước 30/07/2017

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Trưởng phòng Marketing  1

- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai triển khai các hoạt động thương hiệu; truyền thông đảm bảo đạt được 3 Đúng (3R)

- Thấu hiểu khách hàng, đối thủ cạnh tranh, môi trường kinh doanh và mục tiêu

- Dẫn dắt đội Visual thực hiện nhiệm vụ truyền thông thông qua việc hình ảnh hóa chiến lược + concept + ý tưởng trong key visual, visibility và các hoạt động khác.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, hướng dẫn, đào tạo đội Marketing

- T.Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe/nói/đọc/viết,

- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương tại công ty thời trang lớn hoặc hàng tiêu dùng, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty nước ngoài

 
2 Nhân viên trade marketing 1

- Triển khai chương trình tiếp thị thương mại tại điểm bán.

- Kiểm soát hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.

- Triển khai các chương trình liên kết với đối tác

- Xây dựng mối quan hệ cùng đối tác

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dệt may, thời trang.

- Hiểu về lĩnh vực thời trang, may mặc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh tế Thương mại, Quản trị kinh doanh.

 
3 Nhân viên Trưng bày 1

- Duy trì và hướng dẫn thực hiện tiêu chuẩn trưng bày

- Thực hiện yêu cầu về hình ảnh điểm bán

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Mỹ thuật, thiết kế,

- Hiểu về ngành nghề kinh doanh thời trang

- Kỹ năng trưng bày

 
B

Khối sản xuất

4 Chuyên viên kỹ thuật sản xuất (hàng vải) 2

- Kiểm tra sản xuất

- Kiểm soát chất lượng

- Xác nhận khổ vải, định lượng, độ co… phục vụ cho việc duyệt định mức

- Tốt nghiệp chuyên ngành Dệt may

- 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

 
5 Nhân viên Kế hoạch sản xuất  2

- Triển khai sản xuất - Sản xuất đúng chủng loại, đủ số lượng, đúng thời hạn yêu cầu

- Đảm bảo NPL đồng bộ cho sản xuất

- Cung cấp mẫu chụp hình cho Studio

- Cung cấp đầy đủ thông tin để thanh quyết toán cho đơn vị sản xuất

- Tối thiểu 01 năm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất và 01 năm ở vị trị tương đương

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

 
6 Nhân viên Kế hoạch tổng hợp 1

- Tính nhu cầu & kiểm soát đồng bộ NPL

- Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết theo cơ cấu tổng.

- Theo dõi, kiểm soát sản xuất và tiến độ nhập kho - Nhập thông tin lên phầm mềm ERP

Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất và 02 năm ở vị trị tương  đương.  
7 QC Len sợi 1

- Kiểm tra hàng sản xuất đầu chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất trong chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất cuối chuyền (Sau khi là, gấp hoàn thiện)

- Kiểm soát định mức tiêu hao tại đơn vị sản xuất.

Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.   
 8 Nhân viên Viết Tài liệu kỹ thuật (len sợi)  1  

- Kiểm soát và cung cấp định mức chốt chuẩn.

- Xây dựng và cung cấp bộ Tài liệu kỹ thuậ

1 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 1 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.  
C Khối Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (R&D)
9 Nhân viên thiết kế thời trang 3 Nghiên cứu xu hướng, thiết kế sản phẩm thời trang

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên môn trở lên

- Sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop

Gửi kèm Porfolio các sản phẩm đã làm
10 Nhân viên Ra mẫu 1

- Ra mẫu theo hình ảnh

- Tham gia duyệt mẫu

- Chỉnh sửa mẫu

- Làm thông số mẫu

-Tối thiểu 02 năm trong công việc ra mẫu, giác sơ đồ thực tế trên các chất liệu (dệt kim, dệt thoi)

- Biết sử dụng phần mềm chuyên ngành otpitex, lectra

 Tuyển gấp
11 QC Nguyên phụ liệu 2

- Nhận thông tin từ Trưởng nhóm để tiến hành kiểm tra NPL trước nhập, nhập kho.

- Kiểm tra và đánh giá chất lượng cơ lý hóa và ngoại quan cho từng hợp đồng mua NPL.

- 5 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương  
D Khối Merchandising
12 Chuyên viên Merchandising 2

- Phối hợp với các BP liên quan để xây dựng và thống nhất chỉ tiêu Doanh số/ Doanh thu, của ngành hàng phụ trách.

- Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, giảm thiểu tồn kho thông qua việc kiểm soát vòng đời sản phẩm.

- Lập kế hoạch & triển khai kế hoạch thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hàng hóa

- Quản lý và kiểm soát hàng hóa

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở các công ty có quy mô tương đương và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại.

- Có khả năng tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo.

 Tuyển gấp
13 Nhân viên mua hàng 2

- Triển khai kế hoạch mua nguyên phụ liệu theo tháng.

- Mua nguyên phụ liệu đúng chủng loại, đúng chất lượng, đủ số lượng, đúng tiến độ yêu cầu.

- Cung cấp đầy đủ chứng từ phục vụ nhập kho.

- Tối thiểu 03 năm làm trong lĩnh vực Mua và 01 năm ở vị trị tương đương.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, dệt may, ngoại ngữ

- Thành thạo tiếng Anh.

 
 
E Khối Kinh Doanh
14 Giám sát kinh doanh (bán lẻ) 1

- Lập kế hoạch hoạt động cho các điểm bán.

- Vận hành và giám sát các điểm bán được giao phụ trách.

- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh.

- Tham vấn và đề xuất các vến đề liên quan đến điểm bán.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng vận hành cửa hàng bán lẻ.

- Có khả năng quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên, khuyến khích động viên nhân viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.

 
E Khối Hành chính Nhân sự
15 Chuyên viên đối tác nhân sự (HRBP) 2

- Thấu hiểu, nắm bắt nhu cầu nhân sự của bộ phận được giao quản lý để phân tích, thiết kế công việc phù hợp, đề xuất các chính sách, hoạt động nhân sự phù hợp

- Quản lý hoạt động nhân sự của bộ phận được giao: truyền thông về văn hóa, chính sách của Công ty đến bộ phận; triển khai hoạt đông đánh giá nhân sự; …

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 100 hoặc 03 năm trở lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 300 

 
16 Nhân viên Đào tạo & Truyền thông nội bộ 1

- Lập kế hoạch truyền thông nội bộ

- Triển khai, thực hiện đào tạo thông qua truyền thông nội bộ

- Triển khai thực hiện các hoạt động của Hội CANIFA VÌ CỘNG ĐỒNG

- Hỗ trợ công tác đào tạo

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác truyền thông nội bộ tại DN có quy mô từ 200NS trở lên

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt (ưu tiên đã có kinh nghiệm làm MC nội bộ)

- Kỹ năng viết/biên tập bài truyền thông

- Kỹ năng sử cung PM thiết kế, dựng ảnh (ưu tiên)

 
17 Nhân viên Hành chính 1

- Truyền thông các văn bản quy định mới trong công tác hành chính cho các phòng ban, bộ phận.

- Chuẩn bị chuyến đi công tác cho lãnh đạo và các CBNV

- Kiểm soát chấm công, thực hiện các báo cáo phục vụ công tác tính lương.

- Theo dõi lịch trình xe, chi phí xăng xe

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về công tác hành chính tại một Công ty thương mại  
F Khối Công nghệ thông tin
18 Nhân viên Hệ thống (Linux) 1

- Cài đặt, quản trị và duy trì các server Linux ( Webserver, Mail server. Tools monitor)

- Cài đặt và quản trị các máy chủ ảo trên hệ thống

- Theo dõi hiệu năng máy chủ và xử lý các cảnh báo từ các công cụ theo dõi khác.

- Tối ưu các dịch vụ chạy trên máy chủ.

Yêu cầu kiến thức :

- Thành thạo hệ điều hành linux.( Centos, Ubuntu, Debian)

- Thành thạo về hệ thống mail: zimbra, Postfix.

- Có kiến thức chuyên môn tương đương chứng chỉ: LPI, CCNA.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp với vị trí tương đương.

 
 G  Phòng Chăm sóc khách hàng
19 Chuyên viên chăm sóc khách hàng 1

-Thực hiện báo cáo và lưu trữ thông tin khách hàng thân thiết.

- Thực hiện các nghiệp vụ: nâng hạng, gia hạn thẻ, tích điểm, ưu đãi theo chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi KH.

- Thực hiện các chương trình gia tăng lòng trung thành và thu hút mới KHTT

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tiếng Anh thành thạo,

- Sử dụng thành thạo phần mềm CRM & xử lý dữ liệu.

 
 H  Phòng Thương Mại Điện Tử
20 Nhân viên Social marketing  1

- Lập kế hoạch sử dụng công cụ fanpage, quảng cáo, youtube, …

- Quản lý và triển khai các kênh social marketing.

- Có 2 - 3 năm làm về lĩnh vực Digital Marketing

- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành Marketing hoặc có chứng chỉ chuyên môn về Digital Marketing

- Có tham gia các khóa Social Media, SEO cơ bản, Mobile Marketing, Email Marketing

 
I Khối cửa hàng (Hà Nội & các Tỉnh phía Bắc)
21

Quản lý cửa hàng

3

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh số cửa hàng đã được giao

- Quản lý, tổ chức, đào tạo nhân sự

- Quản lý hàng hóa, cơ sở vật chất tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý siêu thị/cửa hàng thời trang (quy mô từ 10 người trở lên).

 

Cầm Phả
22

Trưởng nhóm Visual Merchandising

2

- Phụ trách trang trí cửa hàng theo memo, guideline của CANIFA

- Nghiên cứu xu hướng mua hàng của khách hàng để định hướng trưng bày cho cửa hàng

- Hướng dẫn, đạo tạo nhân sự về trưng bày và Visual Merchandising

- Báo cáo hình ảnh theo yêu cầu

- Kinh nghiệm 01 năm ở vị trí Visual Merchandising hoặc vị trí Quản lý CH am hiểu về VM

- Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành thiết kế, mỹ thuật, thời trang,...

- Có kiến thức đọc , hiểu Guideline hãng, dòng sản phẩm, chất liệu, màu sắc,....

- Trách nhiệm, cầu tiến trong công việc

 Hà Nội: Giảng Võ, Long Biên, Cầu Giấy
23

Trưởng nhóm vận hành

3

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Theo dõi, sắp xếp, hỗ trợ công việc cho nhân viên cửa hàng (NVBH, Thu ngân, kho, bảo vệ)

- Theo dõi, quản lý xuất nhập hàng hóa tại cửa hàng, đảm bảo an toàn, tránh thất thoát hàng hóa.

- Đảm bảo hình ảnh cửa hàng theo hướng dẫn

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Báo cáo trực tiếp đến Quản lý cửa hàng

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý siêu thị/cửa hàng thời trang (quy mô từ 10 người trở lên).

 Hà Nội: Cầu Giấy, Đống Đa, Long Biên
24 Nhân viên thu ngân 2

- Thanh toán, tư vấn bán hàng cho khách hàng tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (đã tốt nghiệp TC, CĐ,ĐH,… có thể đáp ứng xoay ca)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân/kê toán từ 06 tháng

- Cầu Giấy, Nguyễn Văn Cừ, Royal
25 Nhân viên Bán hàng 20

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (ưu tiên tuổi từ 21-25, đã tốt nghiệp hoặc Sv năm 4)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

- Hà Nội, Hạ Long, Cẩm Phả, Lạch Tray

26 Nhân viên Kho 10

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong kho.

- Kiểm soát hàng hóa xuất, nhập và thực hiện các báo cáo.

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam, tuổi: 20- 28

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm kho, kế toán.

Hà Nội, Việt Trì, Cẩm Phả

27 Nhân viên bảo vệ 2

- Thực hiện các công tác bảo vệ, dắt xe cho khách tại cửa hàng

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam, tuổi từ 25- 50; Trung thực, có trách nhiệm.

- Ưu tiên có kinh nghiệm bảo vệ, quân nhân quân đội.

- Hà Nội, Cẩm Phả


B. DỰ ÁN HOÀNG DƯƠNG HƯNG YÊN


STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Dự án Nhà Máy May Hưng Yên
1 Giám đốc nhà máy may 1

- Xây dựng dây chuyền công nghệ, dòng công việc và sơ đồ tổ chức của Nhà máy

- Thiết lập mục tiêu trung hạn, ngắn hạn cho nhà máy

- Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất - Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong nhà máy.

- Các công việc khác liên quan

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan,

- Am hiểu các phần mềm liên quan đến may mặc, văn phòng

- Có phong cách lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý tốt.

 
 Hưng Yên
2 Trưởng phòng hành chính nhân sự 1

- Quản trị hoạt động nhân sự.

- Đảm bảo hiệu quả của các hoạt động hành chính

- Nghiên cứu, xây dựng, soạn thảo quy trình quy định

- Quản lý và phân công công việc trong phòng

- Hỗ trợ công việc của Ban giám đốc khi có yêu cầu

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty may mặc.

- Các khoá đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, phát triển nhân sự, quản lý, kỹ năng lãnh đạo.

- Phong cách lãnh đạo, kỹ năng tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng đàm phán và thương lượng

Hưng Yên


C. VP HCM

Thời hạn:  trước 30/07/2017

 

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Phòng Marketing
1 Trưởng phòng Marketing 1

- Xây dựng các mục tiêu ngắn và dài hạn cho phòng và từng hoạt động Marketing.

- Lập kế hoạch, ngân sách, chi tiết các hoạt động Marketing trong năm

- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và giám sát tất cả các hoạt động tiếp thị, quảng cáo, chương trình khuyến mãi và quan hệ công chúng của Công ty.

- Phối hợp với các phòng ban và bộ phận Kinh doanh để thực hiện kế hoạch marketing.

- Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả tiếp thị & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố thương hiệu và kênh phân phối.

- Hiểu rõ về lĩnh vực thời trang, may mặc;

- Biết quy trình sản xuất thời trang

- Hiểu rõ về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực tiếp thị

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, may mặc

- Làm việc độc lập và theo nhóm;

- Chịu được áp lực công việc cao

 

2 Nhân viên Trade Marketing 1

- Giám sát hình ảnh thương hiệu tại điểm bán

- Đảm bảo hình ảnh tiêu chuẩn của thương hiệu xuyên suốt trên toàn hệ thống, kênh phân phối. Thiết lập và duy trì Quy chuẩn của hệ thống POSM

- Triển khai các hoạt động, chương trình Marketing tại điểm bán nhằm hỗ trợ các hoạt động kinh doanh đạt mục tiêu doanh số

- Order thiết kế, in ấn, sản xuất các POSM & quà tặng liên quan đến chương trình. Bám sát tiến độ của các nhà cung cấp

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Kinh doanh quốc tế, Marketing

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực thời trang

- Kỹ năng: Đàm phán và thương lượng, xử lý khủng hoảng truyền thông, thuyết trình trước đám đông

 
B  Phòng Kinh Doanh miền Nam
3 Nhân viên Thi công/ Sửa chữa cơ sở hạ tầng  1

- Kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc thay thế thiết bị thuộc cơ sở hạ tầng: đèn, quạt, điện, nước ....

- Thi công setup các điểm bán, mặt bằng văn phòng và kho mới khi có yêu cầu

- Sửa chữa các thiết bị điện - nước và CSHT tại các cửa hàng trực thuộc Công ty, kho vận và văn phòng.

- Định kỳ kiểm tra trang thiết bị điện và CSHT tại Văn phòng, Cửa hàng và kho đảm bảo an toàn PCCC. Biên bản kiểm tra định kỳ phải thể hiện được tình trạng thiết bị, phương án và thời hạn xử lý (nếu bị hư hỏng)

- Hỗ trợ bộ phận IT ( mạng, điện thoại, tổng đài ... )

- Hỗ trợ công việc các phòng ban khác khi có yêu cầu

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về việc thi công điện, cơ sở hạ tầng tại một Công ty hoặc nhà xưởng, shop thời trang…

- Tốt nghiệp đào tạo nghề hoặc trung cấp trở lên chuyên ngành điện, nước, có kinh nghiệm chuyên môn

- Am hiểu về điện nước, các thiết bị trong ngành và CNTT

- Sử dụng vi tính thành thạo (Word, Excel)

 
4 Chuyên Viên Đào Tạo (Ngành Bán Lẻ) 1

- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo định kỳ hàng tháng.

- Soạn thảo các văn bản, giáo trình đào tạo, huấn luyện.

- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa sơ và trung cấp theo các chương trình đào tạo và kế hoạch đào tạo của Công ty.

- Kinh nghiệm 2-5 năm công tác đào tạo.

- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm, báo chí, văn hóa.

- Khả năng đứng lớp, soạn giáo trình tốt.

- Linh hoạt, chủ động, sáng tạo.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đào tạo ở các công ty bán lẻ.

 
F Khối Tài chính kế toán
5 Nhân viên kiểm kê 1

- Kiểm đếm số lượng hàng hóa thực tế tại các Shop thời trang, Kho, đại lý ... của Công ty.

- Đối chiếu số lượng thực tế với số liệu trên phần mềm xuất - nhập - tồn hàng hóa

- Làm việc theo sự phân công của TP Kế Toán

- Nam/Nữ, có sức khỏe tốt . Ưu tiên nam

- Có thể đi công tác tỉnh

- Năng động, nhanh nhẹn, có sức khỏe tốt.

- Có khả năng nhận biết các mã hàng hóa nhanh, chính xác.

- Ưu tiên các ứng viên có trình độ tin học văn phòng ( Excel) khá.

- Chịu được áp lực công việc cao.

 
G Khối Cửa hàng
6 Nhân viên Kho 1 Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong Kho của CH Cẩn thận, ngăn nắp, có trách nhiệm CH 139E Nguyễn Trãi
7 Nhân viên bán hàng 3 Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

CH 139E Nguyễn Trãi_ Quận 1

CH Lotte, Robins Quận 7

CH Vin Thảo Điền_ Q2


Kết nối và chia sẻ với chúng tôi:

      


► Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

► Hồ sơ xin việc gồm:

  • Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
  • CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương (vui lòng download tại đây).

Đối với các vị trí tuyển dụng khối cửa hàng
Khi đến phỏng vấn mang theo bộ hồ sơ gồm:

1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 04 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khai sinh - Bản sao công chứng.
4. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 4 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
5. Ảnh 4x6 chụp gần nhất
6. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
7. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.

Thời hạn nhận hồ sơ: Vui lòng xem thời hạn cụ thể cho từng vị trí tại bảng nêu trên.


* Lưu ý:

1. Chỉ nhận hồ sơ trực tuyến qua mail:

- Các vị trí tuyền dụng cửa hàng miền Bắc: tuyendungcuahang@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng văn phòng miền Bắc: tuyendunghn@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng miền Trung- Nam: tuyendunghcm@canifa.com

2. Hồ sơ được xét tuyển là hồ sơ ĐÁP ỨNG ĐỦ các yêu cầu cơ bản sau:

• Mục Chủ đề  (Subject ) mail gửi , ghi  đúng theo cấu trúc: [Noiungtuyen]_CV_vitri_Ho va ten.

Ví dụ: Chị Nguyễn Vân Anh ứng tuyển vị trí Thu ngân tại Hà Nội thì ghi chủ đề là: [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

• Tên của CV ứng tuyển ĐỔI LẠI TÊN thống nhất theo chủ đề. Ví dụ: Với chị Nguyễn Vân Anh nêu trên, tên CV ứng tuyển sẽ là [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

Với hồ sơ ứng tuyển đạt yêu cầu nêu trên, Hội đồng tuyển dụng chúng tôi sẽ liên hệ và/hoặc trả lời (qua mail) tới các ứng viên trong thời gian tối đa 07 ngày làm việc.

3. Với các mail gửi đến không có tiêu đề, chúng tôi sẽ không trả lời.


* Liên hệ:


Khu vực  Liên hệ
VP. Phía Bắc

PHAN ĐỨC THỊNH (Mr.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 235 )
Cell phone: (+84) 982 477 106

Email: tuyendungcuahang@canifa.com

LÊ THỊ HỒNG THÁI (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 233)
Cell phone: (+84) 90 215 7169
Email: tuyendunghn@canifa.com

NGUYỄN HOÀNG NGÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 231)
Cell phone: (+84) 904 800 187
Email: tuyendunghn@canifa.com

***********************

HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: R. 404, 4 Fl., GP Invest Building., 170 La Thanh str., O Cho Dua Ward, Dong Da Dist., Hanoi, Viet Nam
Fax: (+84 - 24) 62 776 419
Website: canifa.com

Nhà máy Hưng Yên ĐÕ THỊ NGẦN (MS.)
Recruitment Staff 
***********************
Add: Ấp Kim Ngưu, Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên.
Cell phone: (+84) 974 582 598

Email: ngandt@canifa.com
VP. Hồ Chí Minh NGUYỄN HẠNH NHÂN (Mr.)
HR HCM Office
***********************
HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: 141 Hai Ba Trung, Ward 6, 3 Dist, HCM City
Phone: (+84 - 28) 38247141 - 38247511 
Cell phone: (+84) 94 543 1010
Email: tuyendunghcm@canifa.com
Website: canifa.com