Miễn phí giao hàng với đơn hàng từ 499k

Sản phẩm đã được thêm vào giỏ hàng.

Tuyển dụng

 

TUYỂN DỤNG HOÀNG DƯƠNG – CANIFA XIN CHÀO BẠN!

Bạn là người luôn đề cao sự TÔN TRỌNG
Bạn là người luôn không ngừng SÁNG TẠO
Bạn là người luôn coi trọng sự LIÊM CHÍNH
Bạn là người luôn mong muốn CHIA SẺ
Hãy đến với chúng tôi!

Hoàng Dương – CANIFA sẽ là nơi bạn tìm thấy chính mình bởi 4 giá trị cốt lõi nêu trên đã và sẽ luôn là nền tảng vững chắc của văn hóa, môi trường làm việc tại CANIFA suốt gần 20 năm qua.

Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn đón ánh mặt trời.

Bạn có thể muốn biết:

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương là doanh nghiệp Việt được thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang CANIFA được ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu đang tăng lên của thị trường nội địa. Từ đó đến nay, chúng tôi kiên định đem đến cho Khách hàng từ mọi giới tính, lứa tuổi, cá tính, vùng miền...những sản phẩm thời trang hàng ngày MADE IN VIETNAM thực sự Tiện dụng - Thẩm mỹ - Chất lượng - An toàn - Hợp thời.

CANIFA SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG SỰ NGHIỆP!



KHU VỰC TUYỂN DỤNG

Click xem nhanh khu vực


DANH SÁCH CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ĐẾN THÁNG 1/2019

A. VP HÀ NỘI

Thời hạn: vị trí tuyển gấp trước 15/1/2019, các vị trí khác trước 30/1/2019

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Marketing
1 Nhân viên Store Development 1

- Tham gia vào việc thiết kế cửa hàng mới cho nhãn hàng Canifa

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: xây dựng, kiến trúc, thiết kế nội thất, thiết kế đồ họa...


- Từ 02 năm kinh nghiệm ở mảng thiết kế nội thất xây dựng (hoặc có tìm hiểu & đam mê)


- Sử dụng thành thạo Photoshop, AI, các phần mềm Microsoft Office


- Kỹ năng phân tích báo cáo qua hình ảnh; biên soạn tài liệu hướng dẫn (guideline); training cho đồng đội / nhân viên

*Ứng viên có kinh nghiệm về Visual Merchandising là một lợi thế
2 Nhân viên Stylist (Thời vụ/Full-time) 1

- Lên kế hoạch mix & match - xếp look cho các buổi chụp hình,các show trình diễn bao gồm: outfit, accessories, hair-style, make up...

- Lên ý tưởng, hướng dẫn người mẫu thực hiện tạo dáng và khung hình theo concept.

- Tìm kiếm các địa điểm ngoài trời/studio phù hợp với concept hoặc collection

- Chuẩn bị hàng hóa, bảo quản hàng hóa khi chụp hình và diễn show.

- Quản lý các phụ kiện mua ngoài phục vụ cho chụp hình như: giày,túi xách,thắt lưng…

- Từ 2 năm kinh nghiệm về hình ảnh/stylist trong lĩnh vực thời trang ở vị trí tương đương - các brand đã từng cộng tác có thể mang tính chất hoặc định hướng tương tự nhãn hàng Canifa.

- Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học liên quan đến thời trang như: ĐH Mỹ Thuật CN, ĐH Mở, Học viện Thời trang London….

- Có khả năng kết hợp hoặc tạo mẫu tóc/make-up là một lợi thế

*Ứng viên vui lòng gửi kèm portfolio các sản phẩm đã thiết kế khi ứng tuyển 
B Khối Merchandise
Phòng Quản lý ngành hàng (Category Management)
3 Chuyên viên quản lý ngành hàng 5

- Dự báo nhu cầu hàng hóa; xây dựng cơ cấu hàng hóa và đặt hàng ngành hàng phụ trách cho miền Bắc và toàn quốc

- Theo dõi và kiểm soát việc sử dụng markdown và chỉ tiêu tồn ngành hàng phụ trách theo từng KV, thị trường, kênh bán hàng. Đưa ra các đề xuất giảm tồn/đặt hàng bổ sung dòng/nhóm hàng đặc biệt.

- Lập kế hoạch phân bổ và giám sát ngành hàng phụ trách theo từng door của miền Bắc và toàn quốc

- Theo dõi, phân thích thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất dòng hàng mới nếu có

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, thương mại...

- Có từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty cùng ngành nghề hoặc vị trí có những đặc thù tương tự

- Am hiểu chuỗi cung ứng; đặc điểm thị trường theo điểm bán; xu hướng thời trang; xu hướng tiêu dùng...

 C Khối Sản xuất, kỹ thuật
4 Nhân viên quản lý đơn hàng 1

- Lập đơn hàng sản xuất

- Triển khai đơn hàng và kiểm soát tiến độ của đơn vị sản xuất.

- Lập kế hoạch nhập kho, đảm bảo hàng về kho đúng thời điểm.

- Kiếm soát NPL đến đơn vị sản xuất.

- Kiểm soát việc hoàn thiện hợp đồng, PLHĐ & giao kế toán

- 01 năm làm ở vị trí kế hoạch sản xuất.

- Có hiểu biết về ngành may mặc.

- Ưu tiên biết sử dụng phần mềm ERP

5 Nhân viên ra mẫu 1

- Xây dựng thông số mẫu

- Trực tiếp tham gia duyệt mẫu từ lần 1 đến lần n trên người mẫu cùng phòng thiết kế

- Làm Định mức sơ bộ lần 1 và rà soát lại khi mẫu chuẩn - Kiểm tra và điều chỉnh thông số đưa ra bộ mẫu chuẩn cho sản xuất.

- Kiểm tra và điều chỉnh thông số đưa ra bộ mẫu chuẩn cho sản xuất.

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển mẫu.

- Nghiên cứu và đưa ra biện pháp cải tiến về form dáng, kỹ thuật về tính phù hợp của sản phẩm đối với thời trang và sản xuất công nghiệp theo cơ câu mùa vụ - xu hướng

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Dệt may,

- Tối thiểu 2 năm trong công việc ra mẫu. Am hiểu thiết kế thời trang và ứng dụng thiết thực sản xuất công nghiệp.

- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hàng jean, khaki

6 Nhân viên QC nguyên phụ liệu 1

- Nhận thông tin từ Trưởng nhóm để tiến hành kiểm tra nguyên phụ liệu trước nhập, nhập kho.

- Kiểm tra và đánh giá chất lượng cơ lý hóa và ngoại quan cho từng hợp đồng mua NPL.

- 5 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương.

- Các khóa đào tạo về kiến thức nguyên phụ liệu và phương pháp kiểm tra

- Có sức khỏe tốt.

7 Nhân viên nhảy size và giác sơ đồ 1

- Cộng độ co giặt và giác sơ đồ mi ni, sơ đồ sản xuất.

- Nhảy các cỡ theo cỡ mẫu chuẩn.

-Nghiên cứu bước nhảy theo form dáng.

- Tối thiểu 2 năm trong công việc giác sơ đồ thực tế trên các chất liệu(dệt kim, dệt thoi, hàng giặt, hàng kẻ)

- Am hiểu sản xuất công nghiệp. Hiểu biết về công nghệ may và tính đặc thù về nguyên liệu

- Cao đẳng chuyên ngành dệt may trở lên.

- Hiểu rõ về phần mềm chuyên ngành may lectra hoặc opitex.

D Phòng Tiêu Chuẩn Chất Lượng
8 Chuyên viên kỹ thuật hoàn thiện (in - giặt - nhuộm) 1

- Nghiên cứu và ban hành tiêu chuẩn in, thêu trên sản phẩm trong quá trình sản xuất

- Xây dựng hướng dẫn sử dụng trên mác thành phẩm

- Kiểm tra chất lượng hàng in, thêu các mã hàng trong và sau quá trình sản xuất.

- Kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành hóa nhuộm.

9 Chuyên viên kỹ thuật dệt kim đan phẳng 1

- Nghiên cứu, xây dựng và ban hành tài liệu về tiêu chuẩn sợi, phụ kiện may mặc theo các hợp đồng mua.

- Đánh giá chất lượng sợi phát triển mới.

- Phối hợp với nhóm QC nguyên phụ liệu kiểm tra và đánh giá cơ lý hóa cho từng hợp đồng mua sợi, phụ liệu.

- Kiểm tra và đánh giá cơ lý hóa cho sản phẩm len sợi hàng FOB.

- Kiểm soát chất lượng an toàn sản phẩm.

- Kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực dệt may và 2 năm ở vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc ở trong dệt kim đan phẳng.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành Sợi dệt may, hóa nhuộm.

E Phòng Thương mại điện tử
10 Lập trình viên (Magento) 1

- Theo dõi performance của website định kỳ để phát hiện vấn đề

- Xử lý phát sinh lỗi trong quá trình hoạt động

- Xây dựng các tính năng mới theo thiết kế và theo yêu cầu

- Hỗ trợ và phối hợp với đối tác để triển khai các phần mềm, chức năng mới, công nghệ mới

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương

- Đại học: Khoa công nghệ thông tin, phát triền phần mềm ứng dụng

- Thành thạo PHP Magento, ưu tiên Magento 1.

- Thành thạo Github hoặc các tool quản lý code tương tự

- Có khả năng đọc và tìm kiếm thông tin bằng Tiếng Anh tốt

- Có khả năng tìm tòi các kỹ thuật mới

11 Nhân viên SEO 1

- Lập kế hoạch SEO các từ khóa theo kế hoạch kinh doanh chung của công ty (theo tháng, quý)

- Triển khai các hoạt động SEO bao gồm onpage, offpage, tăng traffic SEO để từ đó tăng doanh thu cho TMĐT.

- Lập kế hoạch công việc và báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất

- Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định.

- Đại học, chuyên ngành Marketing, Digital.

- Thành thạo HTML là một lợi thế

- Am hiểu về Hệ thống Web 2.0

- Am hiểu về SEO, về các thuật toán tìm kiếm và cách thức SEO từ khóa lên TOP bền vững.

- Am hiểu về Mạng xã hội

- Am hiểu và sử dụng tốt các công cụ SEO cần thiết như Google Keyword Planner. Google Webmaster Tools. Ahrefs, Google Analytics...

- Am hiểu và thành thạo về Copywriting, Link Building trong SEO

 F

Ban Kiểm Soát

12 Kiểm toán nội bộ 1

- Thiết lập quy trình và kế hoạch đánh giá nội bộ

- Thực hiện các chương trình kiểm soát nội bộ nhằm phát hiện các sai sót về số liệu báo cáo tài chính.

- Kiểm tra sự tuân thủ đúng quy chế, chính sách, quy trình nội bộ, chuẩn mực kế toán, thuế nhằm phát hiện ngăn ngừa các sai sót

- Báo cáo các lỗi phát hiện trong quá trình thanh tra, đánh giá cho trưởng ban

- Giám sát, đánh giá các hoạt động khắc phục, hoàn thiện hoạt động tài chính nội bộ

- Cử nhân tài chính kế toán, kiểm toán

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong mảng kiểm soát tài chính hoặc kiểm toán nội bộ

- Kinh nghiệm làm tại các công ty kiểm toán là một lợi thế.

 G Ban Công Nghệ Thông Tin
13 Nhân viên hỗ trợ hệ thống phần mềm 3

- Hỗ trợ nghiệp vụ hệ thống CNTT Doanh nghiệp.

- Hướng dẫn sử dụng ứng dụng, viết tài liệu hướng dẫn người dùng, hướng dẫn khắc phục lỗi trong quá trình sử dụng ứng dụng

- Ghi nhận những yêu cầu thay đổi từ người dùng

- Đề xuất giải pháp thực hiện trên hệ thống phần mềm

- Kiểm thử hệ thống trong quá trình phát triển

- Kiểm tra vận hành hệ thống

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học khối CNTT, Kinh tế, Quản trị Nhân sự

- Đã có kinh nghiệm thực tế về việc vận hành và hỗ trợ hệ thống phần mềm ứng dụng CNTT (tối thiểu 6 tháng)

- Ưu tiên: Đã tham gia triển khai hệ thống HRM, các hệ thống ứng dụng trên Mobile

- Có khả năng đọc và hiểu tài liệu tiếng Anh là 1 lợi thế.

Khối cửa hàng (Hà Nội & các Tỉnh)
14 Quản lý chuỗi 1

- Lập kế hoạch doanh số, kế hoạch KPI, kế hoạch vận hành cho các CH thuộc khu vực phụ trách

- Đánh giá, giám sát các QL/TNCH theo đuổi và hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, hoàn thành kế hoạch được giao

- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên khối cửa hàng

- Giám sát việc điều phối, luân chuyển hàng hóa phù hợp với tình hình tiêu thụ cẩu các cửa hàng phụ trách

- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ tại các cửa hàng

- Kiểm soát chi phí hoạt động của các CH

- Phối hợp công việc với các bộ phận liên quan. Kiểm soát việc triển khai thực hiện các chương trình tại CH

- Thực hiện báo cáo định kỳ.

- Nam/nữ tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý chuỗi cửa hàng, Giám sát kinh doanh bán lẻ (ưu tiên lĩnh vực thời trang)

- Am hiểu lĩnh vực bán lẻ, thời trang

- Kỹ năng quản trị nhân sự

- Kỹ năng quản trị hàng hóa

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Lập báo cáo, phân tích, tổng hợp báo cáo.

15 Quản lý cửa hàng 2

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh số cửa hàng đã được giao

- Thực hiện việc phân chia ca làm việc, chấm công, giao việc, động viên và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại cửa hàng;

- Thực hiện đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên thực hiện các nhiệm vụ tại cửa hàng;

- Xây dựng, duy trì và cải thiện môi trường làm việc.

- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng;

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng.

- Nam, nữ tuổi từ 25 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, kinh tế, thương mại và các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm showroom thời trang, siêu thị thời trang,... (quy mô từ 8 người trở lên).

- Am hiểu về hoạt động và dịch vụ khách hàng trong ngành bán lẻ hoặc cửa hàng bán lẻ;

- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và giám sát công việc và nhân viên;

- Cách thức giải quyết vấn đề và giải quyết khiếu nại khách hàng tốt;

Lạng Sơn, Bắc Ninh

16 Trưởng nhóm vận hành 2

- Hướng dẫn, theo dõi, sắp xếp, hỗ trợ công việc cho nhân viên cửa hàng (NVBH, Thu ngân, kho, bảo vệ)

- Phân công ca làm việc, tổng hợp chấm công – đánh giá của NV tại cửa hàng; làm các báo cáo nhân sự định kỳ

- Duy trì cơ sở vật chất tại cửa hàng (quầy kệ, hệ thống đèn, cửa chống trộm, trang thiết bị khác) luôn trong tình trạng tốt nhất

- Thực hiện các chương trình bán hàng, chương trinh khuyến mại của công ty

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng phó/ Quản lý cửa hàng; nắm vững các nghiệp vụ tại từng vị trí trong CH

- Sử dụng tốt Word và các hàm Excel cơ bản; giao tiếp tốt; có kỹ năng xử lý tình huống

- Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn (Nam > 1m68; Nữ > 1m58); có khả năng làm việc theo ca

Cầu Giấy, Lạng Sơn

17

Nhân viên Kho

3

- Nhập, xuất hàng tại kho

- Bảo quản hàng hóa

- Lọc hàng, gắn chíp sản phẩm

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên

- Nhanh nhẹn, khỏe mạnh, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm kho hàng

25 Lê Đại Hành, Time City, Lê Lợi- Vinh

18 Nhân viên Trưng bày 5

- Thực hiện công tác trưng bày hàng hóa, duy trì hình ảnh của CH, đảm bảo đồng bộ trong các chương trình bán hàng

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, từ 18 tuổi trở lên, tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm về trưng bày hàng hóa, đã từng làm việc trong CH thời trang, có gu thẩm mỹ tốt

BigC Thăng Long,  Aeon, 440 Quang Trung, Ninh Bình, Hải Dương
19 Nhân viên thu ngân 4

- Thanh toán, tư vấn bán hàng cho khách hàng tại cửa hàng

- Thực hiện các báo cáo liên quan

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (đã tốt nghiệp TC, CĐ,ĐH,… có thể đáp ứng xoay ca)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân/kê toán từ 06 tháng

134 Cầu Giấy, 302 Cầu Giấy, Thanh Hóa, Hải Phòng

20 Nhân viên Bán hàng 40

- Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản

- Làm việc theo ca luân phiên (8h00- 16h00/ 14h00- 22h00)

- Nam/Nữ, tuổi: 18- 28 (ưu tiên tuổi từ 21-25, đã tốt nghiệp hoặc Sv năm 4)

- Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng

Toàn hệ thống

21 Nhân viên bảo vệ 3

- Chào khách, dắt xe hoặc hướng dẫn khách dắt xe vào khu vực quy định, phát vé xe khi khách đến.

- Sắp xếp, trông giữ xe cho khách trong thời gian khách lưu lại tại CH.

- Dắt trả xe cho KH, thu hồi vé và chào cám ơn khi khách ra về

- Nam, tốt nghiệp THPT

- Nhanh nhẹn, khỏe mạnh, chịu khó

134 Cầu Giấy, 335 Cầu Giấy, 25 Lê Đại Hành





B. VP HCM

Thời hạn:  trước 31/1/2019

 

STT Vị trí/Chức danh Số lượng Mô tả công việc Yêu cầu Ghi chú
A Khối Sản Xuất
1 Nhân viên duyệt định mức 1

- Kiểm tra,đối chiếu sơ đồ và định mức ban đầu với nhà máy sx.

- Kiểm tra đối chiếu đô co, khổ vải ban đầu với khổ vải thực tế.

- Giác sơ đồ mini (nếu cần) thiết lập định mức sản xuất.

- Hướng dẫn và thuyêt phục nhà máy giải quyết các vấn đề liên quan đến sơ đồ cắt, định mức nguyên liệu và các vấn đề phát sinh.

- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến định mức.

- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 1 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

- Tốt nghiệp Trung cấp hoặc tương đương.

- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint).

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

 
2 Nhân viên Quản lý đơn hàng 1

- Lập đơn hàng sản xuất, triển khai đơn hàng đến đơn vị sản xuất.

- Kiểm soát tình trạng đồng bộ NPL đến đơn vị sản xuất (kiểm soát việc xuất kho NPL để đảm bảo đúng theo yêu cầu về chủng loại; số lượng; thời gian)

- Cung cấp tem giá cho đơn vị sản xuất (lấy áo làm giá, cung cấp các thông tin liên quan cho việc làm tem giá..)

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất.

- Kiểm soát việc triển khai SX theo kế hoạch chi tiết đã thống nhất với nhà mày => đưa ra cảnh báo & hướng giải quyết nếu tiến độ có vấn đề.

- Kiểm soát tiến độ sản xuất.

- Tiếp nhận thông tin liên quan, đưa phương án xử lý để đảm bảo tiến độ sản xuất theo đúng kế hoạch.

- Lập kế hoạch nhập kho, nhập hàng về kho đúng thời điểm.

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng , Đại học – Chuyên ngành kinh tế,may mặc hoặc chuyên ngành liên quan

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất hoặc tương đương.

- Am hiểu về NPL cần thiết cho các sản phẩm may mặc.

- Hiểu biết về tiêu chuẩn chất lượng NPL và sản phẩm may của công ty.

- Kỹ năng tổng hợp, thu thập thông tin và lập báo cáo.

- Thành thạo các phần mềm tin học cơ bản: word, excel và vận hành các trang thiết bị văn phòng

3 Nhân Viên QC May 1

- Kiểm tra hàng sản xuất trước chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất trong chuyền

- Kiểm tra hàng sản xuất cuối chuyền (Sau khi là, gấp hoàn thiện)

- Xác nhận khổ vải, định lượng, độ co… phục vụ cho việc duyệt định mức.

- Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc 3 năm làm việc trong lĩnh vực dệt may.

- Tốt nghiệp Cao đẳng dệt may hoặc tương đương

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

 B Kho Vận
4 Nhân viên vận chuyển kiêm phụ kho 1

- Vận chuyển hàng hóa đúng lộ trình, đúng hạn

- Bảo quản hàng hóa trong quá trình vận chuyển

- Đảm bảo việc niêm phong hàng hóa, đối chiếu số lượng thừa thiếu với các điểm bán khi có sai lệch

- Sắp xếp hàng hóa theo yêu cầu của thủ kho trung chuyển.

- Nam khỏe mạnh, chăm chỉ, có trách nhiệm

- Hiểu ngành nghề kinh doanh, quy trình sản xuất.

- Hiểu được quy trình thực hiện công việc.

C Nhân Sự
5 Trưởng phòng Hành chính nhân sự 1

- Điều hành toàn bộ hoạt động của nhóm Đối tác Nhân sự (HRBP) , một phần mảng dịch vụ nhân sự (quản lý hồ sơ NV, thực thi chính sách NS) và tham gia xây dựng chiến lược, chính sách nhân sự. Đảm bảo hiệu quả, chất lượng hoạt động của nhóm Đối tác Nhân sự và nhóm dịch vụ nhân sự.

- Đảm bảo việc xây dựng chính sách và vận hành công tác nhân sự của Công ty theo đúng chiến lược, kế hoạch nhân sự.

- Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc nhóm Đối tác NS và nhóm Dịch vụ nhân sự.

- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của BGĐ, GĐNS.

- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 150.

- Trình độ & chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…

- Các khoá đào tạo khác: Các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự.

- Kỹ năng khác :

+ Kỹ năng lãnh đạo.

+ Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

+ Kỹ năng quản lý sự thay đổi.

D Khối Marketing
6 Nhân viên trưng bày 1

- Tiếp nhận Layout, Guide line, Memo.

- Thực hiện trưng bày hàng hóa và sắp xếp thiết bị hình ảnh (POSM, Tranh…) của CH.

- Duy trì hình ảnh CH.

- Bảo quản thiết bị hình ảnh.

- Hỗ trợ bộ phận khác trong cửa hàng thực hiện công việc theo sự phân công của cấp trên

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Thiết kế, Thời trang, Mỹ thuật, Kinh tế,...

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Hiểu về ngành nghề kinh doanh thời trang.

- Kỹ năng trưng bày.

H Khối Cửa hàng
7 Quản lý cửa hàng 2

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh số cửa hàng đã được giao

- Thực hiện việc phân chia ca làm việc, chấm công, giao việc, động viên và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại cửa hàng;

- Thực hiện đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên thực hiện các nhiệm vụ tại cửa hàng;

- Xây dựng, duy trì và cải thiện môi trường làm việc.

- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng;

- Thực hiện các báo cáo tổng kết hàng bán theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu đảm bảo hoạt động của cửa hàng.

- Nam, nữ tuổi từ 25 đến 32, sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, trung thực.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, kinh tế, thương mại và các ngành liên quan

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm showroom thời trang, siêu thị thời trang,... (quy mô từ 8 người trở lên).

- Am hiểu về hoạt động và dịch vụ khách hàng trong ngành bán lẻ hoặc cửa hàng bán lẻ;

- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và giám sát công việc và nhân viên;

- Cách thức giải quyết vấn đề và giải quyết khiếu nại khách hàng tốt;

- Hệ thống CH HCM

-Tp Vũng Tàu

10 Nhân viên Kho 5 Sắp xếp, quản lý hàng hóa trong Kho của CH Cẩn thận, ngăn nắp, có trách nhiệm

- Hệ thống CH HCM

11 Nhân viên bán hàng 10 Sắp xếp, quản lý hàng hóa, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm. Nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

- Hệ thống CH HCM

- TP Vũng Tàu

12 Nhân viên thu ngân 4 Thực hiện công tác thu ngân tại cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

- Hệ thống CH HCM

13 Nhân viên bảo vệ 2 Thực hiện công tác bảo vệ trước cửa hàng. Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.

- Hệ thống CH HCM


Kết nối và chia sẻ với chúng tôi:

      


► Quyền lợi:

  • Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
  • Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
  • Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
  • Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
  • Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

► Hồ sơ xin việc gồm:

  • Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
  • CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương (vui lòng download tại đây).

Đối với các vị trí tuyển dụng khối cửa hàng
Khi đến phỏng vấn mang theo bộ hồ sơ gồm:

1. Sơ yếu lý lịch thông thường (công chứng tại nơi cư trú)- có thời hạn hiệu lực tối thiểu trong 04 tháng tới kể từ ngày ký, đóng dấu.
2. CMND - Bản sao công chứng.
3. Giấy khai sinh - Bản sao công chứng.
4. Giấy khám sức khỏe của Trung tâm y tế cấp quận có hiệu lực tối thiểu trong 4 tháng kể từ ngày ký xác nhận.
5. Ảnh 4x6 chụp gần nhất
6. Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) - Bản sao công chứng
7. Sổ hộ khẩu - Bản sao công chứng.

Trong trường hợp không trúng tuyển, Công ty sẽ hoàn trả lại bộ hồ sơ.

Thời hạn nhận hồ sơ: Vui lòng xem thời hạn cụ thể cho từng vị trí tại bảng nêu trên.


* Lưu ý:

1. Chỉ nhận hồ sơ trực tuyến qua mail:

- Các vị trí tuyền dụng cửa hàng miền Bắc: ta@canifa.com
- Các vị trí tuyển dụng văn phòng miền Bắc: ta@canifa.com 
- Các vị trí tuyển dụng miền Trung- Nam: ta@canifa.com

2. Hồ sơ được xét tuyển là hồ sơ ĐÁP ỨNG ĐỦ các yêu cầu cơ bản sau:

• Mục Chủ đề  (Subject ) mail gửi , ghi  đúng theo cấu trúc: [Noiungtuyen]_CV_vitri_Ho va ten.

Ví dụ: Chị Nguyễn Vân Anh ứng tuyển vị trí Thu ngân tại Hà Nội thì ghi chủ đề là: [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

• Tên của CV ứng tuyển ĐỔI LẠI TÊN thống nhất theo chủ đề. Ví dụ: Với chị Nguyễn Vân Anh nêu trên, tên CV ứng tuyển sẽ là [Hanoi]_CV_Thungan_Nguyen Van Anh là hợp lệ.

Với hồ sơ ứng tuyển đạt yêu cầu nêu trên, Hội đồng tuyển dụng chúng tôi sẽ liên hệ và/hoặc trả lời (qua mail) tới các ứng viên trong thời gian tối đa 07 ngày làm việc.

3. Với các mail gửi đến không có tiêu đề, chúng tôi sẽ không trả lời.


* Liên hệ:

 

Khu vực  Liên hệ
VP. Phía Bắc

PHAN THỊ LAN ANH (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 237)
Cell phone: (+84) 904 894 493


TRẦN HẢI PHƯƠNG (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 843)
Cell phone: (+84) 916 131 633


NGUYỄN THỊ QUỲNH TRANG (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 842)
Cell phone: (+84) 918 584 155


LÊ THỊ HẢI VÂN (Ms.)
Recruitment Staff 
***********************
Phone: (+84 - 24) 73030222 (Ext: 839)
Cell phone: (+84) 091 680 3389


***********************

HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: R. 404, 4 Fl., GP Invest Building., 170 La Thanh str., O Cho Dua Ward, Dong Da Dist., Hanoi, Viet Nam
Fax: (+84 - 24) 62 776 419
Website: canifa.com

Nhà máy Hưng Yên ĐÕ THỊ NGẦN (MS.)
Recruitment Staff 
***********************
Add: Ấp Kim Ngưu, Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên.
Cell phone: (+84) 974 582 598

Email: ngandt@canifa.com
VP. Hồ Chí Minh PHAN QUỲNH CHI (Ms.)
HR HCM Office
***********************
HOANG DUONG TRADING & SERVICE., JSC
Add: 141 Hai Ba Trung, Ward 6, 3 Dist, HCM City
Phone: (+84 - 28) 38247141 - 38247511
Cell phone: (+84) 98 600 3451
Website: canifa.com