Mô tả công việc:
1. Lập kế hoạch và rà soát ngân sách cho hoạt động của cơ sở hạ tầng theo định kỳ
2. Triển khai mua hàng hóa và dịch vụ phục vụ công việc Cơ sở hạ tầng
– Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp chiến lược
+ Tìm kiếm thêm NCC chiến lược. Theo dõi quản lý data NCC chiến lược, theo dõi thời hạn đánh giá và tìm kiếm bổ sung/thay thế
+ Đánh giá các NCC hiện có để chuyển thành NCC chiến lược
– Quản lý ngân sách và mua dịch vụ Cơ sở hạ tầng
+ Kiểm soát các Phụ lục HĐ/ đơn hàng để không vượt ngân sách được duyệt
+ Quản lý đơn giá, tiến độ, chất lượng khối lượng công việc thực hiện và quyết toán công việc hoàn thành
3. Mở mới, cải tạo và bảo trì CSHT các điểm bán hàng, văn phòng, kho bãi thuộc tổ hợp
– Chỉ đạo thi công xây dựng/cải tạo/ bảo trì/ đóng điểm các điểm bán/VP/Kho bãi: lập kế hoạch, lựa chọn nhà thầu, duyệt thiết kế, điều phối phân công công việc, giám sát tiến độ, khối lượng và chất lượng các hạng mục công việc
3. Triển khai công tác thi công PCCC các điểm mở mới
– Phê duyệt thiết kế hệ thống ME, PCCC các điểm mở mới
– Đề xuất NCC thi công PCCC các cửa hàng
– Kiểm soát việc triển khai thi công đảm bảo chất lượng, tiến độ và đúng qui định pháp luật.
Yêu cầu:
– Nam, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kiến trúc, xây dựng, Kỹ thuật điện hoặc tương tự
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm quản lý cải tạo/ XD cửa hàng các chuỗi, ưu tiên đã có kinh nghiệm quản lý thi công chuỗi thời trang
– Có chứng chỉ QLDA
– Có kiến thức sâu rộng về giá cả thị trường xây dựng/Quản lý dự án xây dựng
Kỹ năng:
– Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản lý và Auto Cad.
– Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu áp lực trong công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt, quản lý chặt về tiến độ công việc, đàm phán tốt về giá cả.
– Phân tích tổng hợp và giải quyết vấn đềmột cách hiệu quả
Khác: Trung thực, cần tiến, cẩn thận
Quyền lợi:
– Thu nhập thỏa thuận
– Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
– Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV; thưởng hiệu suất công việc, tháng 13; thưởng kết quả kinh doanh
– Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
– Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm.