CHUYÊN VIÊN CAO CẤP/TRƯỞNG NHÓM TUÂN THỦ

Mô tả công việc:

1. Thực hiện kiểm soát nội bộ

• Xây dựng khung quản lý tuân thủ: xây dựng bộ tiêu chí, checklist, biểu mẫu phục vụ công tác kiểm soát định kỳ và chuyên đề.
• Xây dựng kế hoạch kiểm soát tuân thủ định kỳ và chuyên đề đối với các khối/đơn vị.
• Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy định nội bộ liên quan đến vận hành và quản lý rủi ro.
• Xây dựng checklist và thực hiện nghiệm thu các cửa hàng mở mới trên toàn hệ thống.
• Thực hiện đánh giá tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các hoạt động bán hàng.

2. Thực hiện các chuyên đề tuân thủ chuyên biệt dựa trên định hướng rủi ro

• Thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất về tài chính, vận hành, kiểm soát chi phí
• Phát hiện các sai sót, gian lận và đề xuất biện pháp khắc phục.

3. Hỗ trợ kiểm soát nội bộ và kết nối

• Phối hợp đánh giá mức độ rủi ro và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
• Phối hợp với các bộ phận để xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ hiệu quả.

4. Đào tạo và cải tiến quy trình

• Thực hiện đào tạo, nâng cao nhận thức về kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro cho nhân sự bộ phận
• Tham gia vào việc nghiên cứu và đề xuất cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ phù hợp với mô hình hoạt động của công ty.

5. Báo cáo và đề xuất giải pháp

• Lập báo cáo kết quả kiểm soát tuân thủ, tổng hợp các sai phạm, tồn tại, rủi ro và khuyến nghị hướng xử lý.
• Cảnh báo sớm cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề có nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động, uy tín hoặc tài chính của Công ty.
• Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị, kết luận kiểm soát và đánh giá hiệu quả khắc phục.
• Định kỳ báo cáo tình hình kiểm soát nội bộ cho cấp quản lý và Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán hoặc Quản lý rủi ro.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro và phát hiện sai phạm.
• Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, trình bày và giao tiếp với lãnh đạo.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, giám sát nhóm.
• Thành thạo Excel và hệ thống ERP
• Cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh
• Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
• Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng cống hiến, kết quả kinh doanh, thưởng kết quả kinh doanh năm
• Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13…
• Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, các câu lạc bộ, đại hội thể thao toàn quốc…