CHUYÊN VIÊN LOCAL STORE MARKETING

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các hoạt động LSM (marketing địa phương) nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, gia tăng lượng khách đến cửa hàng (Footfall) và thúc đẩy doanh số bán hàng tại cửa hàng thuộc phạm vi phụ trách. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bán hàng, quản lý cửa hàng và các bộ phận liên quan để đảm bảo triển khai các hoạt động marketing phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.

Mô tả công việc:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing tại cửa hàng, thúc đẩy doanh số và thu hút khách hàng.
• Triển khai, đề xuất các chương trình khuyến mãi, activation, workshop và sự kiện tại cửa hàng.
• Phát triển nhận diện thương hiệu, tìm kiếm và duy trì quan hệ với đối tác địa phương.
• Phối hợp CRM triển khai các chương trình chăm sóc, giữ chân và phát triển khách hàng.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả Marketing; đề xuất giải pháp tối ưu và báo cáo định kỳ.
• Quản lý, kiểm soát ngân sách và các thủ tục thanh toán liên quan.
• Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ cửa hàng tham gia và triển khai các hoạt động Marketing.
• Phối hợp với Sales và các bộ phận liên quan để điều chỉnh hoạt động theo thị trường.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực marketing bán lẻ (các vị trí: Local Store Marketing/Trade Marketing/Retail Marketing/Event Marketing)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang; có kinh nghiệm làm việc với trung tâm thương mại, trường học, doanh nghiệp hoặc đối tác địa phương là lợi thế.
• Kỹ năng: Lập kế hoạch và triển khai chương trình marketing, tổ chức sự kiện và activation.; Kỹ năng đàm phán, phát triển đối tác; Kỹ năng giao tiếp, làm việc đa phòng ban và quản lý nhiều dự án đồng thời.; Kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh; Thành thạo tin học văn phòng.
• Yêu cầu khác: Sẵn sàng đi công tác thường xuyên tại các tỉnh phụ trách (khoảng 50–70% thời gian làm việc).

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh
• Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
• Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm; tháng 13
• Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật,…
• Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, Đại hội thể thao…