Quản Lý Vùng – Khu Vực Hà Nội

<Mô tả công việc>

Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh cho vùng phụ trách. Thu thập đánh giá thị trường, khách hàng tại vùng phụ trách để có tham mưu phù hợp cho quản lý.

1. Thực hiện mục tiêu kinh doanh:

• Thực hiện triển khai mục tiêu kinh doanh đến từng khu vực
• Đưa ra hành động cụ thể để thực hiện chỉ tiêu kinh doanh cho vùng phụ trách

2. Quản lý hàng hóa:

• Thực hiện việc triển khai, giám sát trưng bày hàng hóa tại CH Đúng, Đủ, Chuẩn theo định hướng.

3. Quản lý nhân sự:

• Quản lý định biên nhân sự, chất lượng nhân sự của vùng đảm bảo hiệu suất đã ban hành
• Thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Đánh giá chất lượng nhân sự định kỳ

4. Quản lý tiêu chuẩn dịch vụ:

• Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các TCDV đã được ban hành

5. Quản lý chi phí:

• Quản lý tối ưu chi phí vận hành cho vùng phụ trách
• Quản lý chống thất thoát hàng hóa, CCDC tại CH, vùng

<Yêu cầu công việc>

• Có kinh nghiệm về kinh doanh  ngành hàng thời trang trong thị trường bán lẻ
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống chuỗi cửa hàng bán lẻ (tối thiểu 60 CH)
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán trình độ cao
• Khả năng đọc và phân tích số liệu, các chỉ số kinh doanh
• Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, thực thi và đánh giá hiệu quả công việc
• Có khả năng nhạy bén trong kinh doanh để nhìn nhận, đánh giá các yếu tố nội bộ và bên ngoài để đưa ra những quyết định kinh doanh phù hợp
• Kỹ năng quản trị nhân sự : tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài
• Tư duy logic, data-driven, hướng tới kết quả
• Có tư duy đột phá trong lĩnh vực kinh doanh và phát triển thị trường

<Quyền lợi chung>

• Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương và toàn bộ phụ cấp
• Thời gian làm việc: 44h/tuần (nghỉ linh hoạt 2 sáng thứ 7/tháng)
• Ngày nghỉ:- 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa 06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm
• Phúc lợi:- Thu nhập dựa trên nguyên tắc “cạnh tranh, công bằng, hợp lý” và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
  – Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng thâm niên…,
• Phụ cấp khác :- Phụ cấp ăn trưa;
  – Các chế độ khác: Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4tr/năm, Nghỉ cân bằng công việc & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,…
  – Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANIFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học …