Đào tạo và Phát triển nhân sự là một trong những mục tiêu luôn được CANIFA ưu tiên hàng đầu, nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng của CBNV, đồng thời cũng giúp công ty có thể đào tạo các thế hệ kế cận với đầy đủ hành trang kiến thức và năng lực phát triển.
Trong thời gian vừa qua, đã có rất nhiều khóa Đào tạo đã được triển khai tới nhiều nhóm đối tượng nhân viên đặc thù, nhằm nâng cao chất lượng nhân sự.
KỲ THI THẨM ĐỊNH TAY NGHỀ
Kỳ thi thẩm định tay nghề CDP (Career Development Part) đây là kỳ thi thẩm định nhằm đánh giá tay nghề năng lực của nhân viên nhà Canifa
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG BẢO VỆ
“Nâng tầm chất lượng dịch vụ, nâng tầm vị thế thương hiệu CANIFA”
NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỬA HÀNG
Trong tháng 10 vừa qua, Phòng Tuyển dụng – Đào tạo & Phát triển Văn hóa đã kết hợp với Phòng Vận hành, Marketing và CM tổ chức thành công khóa Đào tạo Nâng cao Năng lực dành cho Quản lý Cửa hàng Toàn quốc nhằm nâng cao các kiến thức, kỹ năng về Kinh doanh, Trưng bày, Hàng hóa và Quản lý Nhân sự – Phỏng vấn chất lượng dịch vụ, nâng tầm vị thế thương hiệu CANIFA”
ĐÀO TẠO OKRs DÀNH CHO CẤP QUẢN LÝ CANIFA
Khóa đào tạo do anh Mai Xuân Đạt (CEO J.O.H.N Capital) dẫn dắt đã nhận về những phản hồi tích cực, các CBQL cho rằng mọi người có thể hiểu sâu hơn về cách thiết lập mục tiêu, về những thiếu sót trong thực tế khi triển khai OKRs, đồng thời những kiến thức đã học được các học viên cho rằng có thể ứng dụng được ngay vào công việc.
WORKSHOP “CÂN BẰNG GIỮA BIẾN ĐỘNG” 09.2021
Workshop “Cân bằng giữa biến động” đã được tổ chức với tinh thần tham gia học tập bất diệt đến từ toàn bộ CBNV Canifa