Mô tả công việc:
– Lên ý tưởng & kịch bản
+ Nghiên cứu xu hướng (TikTok, Reels, Shorts) để đề xuất concept video phù hợp cho OnOff.
+ Xây dựng ý tưởng (concept, storyboard) cho video sản phẩm, chiến dịch, UGC, hậu trường.
+ Viết kịch bản chi tiết và shot list trước khi bấm máy.
– Quay video ngắn (Sales & Marketing)
+ Trực tiếp quay video ngắn (lookbook, tips phối đồ, unboxing, viral…) bằng máy ảnh hoặc smartphone.
+ Phối hợp với stylist, mẫu và bộ phận Visual merchandise để setup bối cảnh chuẩn thẩm mỹ thương hiệu.
+ Đảm bảo tiến độ theo lịch nội dung và xử lý linh hoạt các phát sinh tại hiện trường.
– Hậu kỳ & xuất bản
+ Dựng video (cắt ghép, chỉnh màu, hiệu ứng, nhạc) bằng Premiere, CapCut, DaVinci…
+ Chỉnh sửa theo phản hồi nội bộ và quản lý kho lưu trữ file dữ liệu của công ty.
– Điều phối với Production House
+ Làm việc với agency/studio để sản xuất các dự án lớn (TVC, brand film, campaign).
+ Lập creative brief, giám sát buổi quay và kiểm soát tiến độ, chất lượng, ngân sách.
+ Phối hợp với Trưởng phòng duyệt từng giai đoạn (concept, storyboard, rough/final cut).
– Đo lường & báo cáo
+ Theo dõi chỉ số hiệu quả (View, Watch Time, ER, CTR…) để rút insight, cải tiến nội dung.
+ Báo cáo kết quả video định kỳ tuần/tháng cho Trưởng phòng Marketing.
+Thử nghiệm công nghệ/định dạng mới (AI video, trending sound) và bảo mật nội dung chưa công bố.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện ảnh, Truyền thông đa phương tiện, Thiết kế hoặc liên quan.
– Có từ 1–2 năm kinh nghiệm quay dựng video; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm video ngắn ngành thời trang, lifestyle hoặc FMCG.
– Thành thạo các phần mềm dựng phim như Premiere, DaVinci, CapCut…; biết After Effects là lợi thế.
– Có tư duy hình ảnh, khả năng bắt trend và gu thẩm mỹ tốt.
– Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và quản lý tiến độ hiệu quả.
– Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và yêu thích lĩnh vực thời trang, truyền thông.
– Ưu tiên ứng viên gửi kèm portfolio hoặc sản phẩm thực tế.
Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh
– Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
– Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm; tháng 13
– Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật,…
– Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, Đại hội thể thao…