Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chung
+ Triển khai trưng bày sản phẩm theo guideline và concept theo từng chương trình, Campaign
+ Zoning layout, khu vực trưng bày theo mùa, theo chương trình khuyến mãi hoặc ra mắt bộ sưu tập mới theo từng Module và đặc thù tại cửa hàng theo định hướng chung
Nhiệm vụ riêng:
– Thực hiện lịch đi cửa hàng theo phân công
+ Thứ 2 làm việc tại văn phòng để báo cáo, review tình hình VM.
+ Các ngày còn lại đi kiểm tra, hỗ trợ cửa hàng theo kế hoạch.
– Kiểm tra và đảm bảo hình ảnh trưng bày tại cửa hàng:
+ Cửa hàng HCM: ghé đủ trong tuần.
+ Cửa hàng tỉnh: tối thiểu 2 lần/tháng.
+ Theo dõi thêm qua báo cáo từ cửa hàng
– Phối hợp với cửa hàng thay đổi trưng bày khi có sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, hoặc điều chỉnh layout.
– Hỗ trợ trang trí vào các dịp lễ/tết, sự kiện đặc biệt (Event Branding, Popup Sale…).
– Báo cáo hình ảnh và tình trạng trưng bày hàng tuần, hoặc ngay lập tức nếu phát sinh vấn đề cần xử lý gấp.
– Đề xuất ý tưởng cải tiến trưng bày dựa trên nhu cầu khách hàng và xu hướng thị trường, phối hợp cùng Sales, Local Store Marketing và cửa hàng.
– Quản lý, theo dõi số lượng công cụ dụng cụ (CCDC) tại từng điểm bán và tồn kho để phân bổ, cấp phát hợp lý.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Thiết kế thời trang, thiết kế nội thất, mỹ thuật, quản trị kinh doanh, chuyên ngành liên quan
– Từ 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong ngành thời trang, bán lẻ, FMCG hoặc mô hình chuỗi nhiều điểm bán
– Có kiến thức về Visual merchandise, Display tại cửa hàng, điểm bán.
– Hiểu biết về bối cảnh bán lẻ, hành vi của khách hàng và cách Visual merchandise có thể ảnh hưởng đến quyết định mua hàng.
– Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Adobe Photoshop,…
– Sáng tạo, tỉ mỉ và linh hoạt
– Có thể đi công tác
– Đính kèm link các sản phẩm đã thực hiện
Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh
– Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
– Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV; thưởng hiệu suất công việc, tháng 13
– Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
– Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm