CHUYÊN VIÊN CAO CẤP QUẢN TRỊ NGÀNH HÀNG (SENIOR MERCHANDISER)

Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch mua hàng theo mùa vụ, đảm bảo cơ cấu và số lượng phù hợp với mục tiêu doanh thu và chiến lược thương hiệu.
• Theo dõi hiệu suất bán hàng (sell-in/sell-out), tốc độ bán, tồn kho; phân tích dữ liệu để kịp thời đề xuất re-order hoặc markdown.
• Đánh giá danh mục sản phẩm, xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ; đề xuất phương án phát triển sản phẩm, giá bán và chính sách thương mại phù hợp.
• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Marketing và Chuỗi cửa hàng để triển khai kế hoạch tung hàng, chương trình bán hàng, trưng bày sản phẩm.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả bán hàng theo tuần/tháng; tổng hợp báo cáo và đề xuất giải pháp tối ưu.
• Hướng dẫn, hỗ trợ đào tạo đội ngũ về sản phẩm, quy trình quản trị ngành hàng và kiến thức thương mại.
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan để triển khai kế hoạch ngành hàng hiệu quả và đồng bộ với chiến lược Công ty

Yêu cầu: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thời trang hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • 3–5 năm trong ngành thời trang bán lẻ cho vị trí chuyên viên cứng;
  • Hoặc từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương (leader).
• Có tư duy thương mại tốt, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
• Hiểu biết sâu về vận hành ngành hàng thời trang, danh mục sản phẩm, chu kỳ hàng hóa, giá bán và tồn kho.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại Maison, ACFC, Phượng Hoàng hoặc hệ thống thời trang tương đương.
• Ưu tiên người bản địa TP. Hồ Chí Minh hoặc có kinh nghiệm làm việc tại thị trường miền Nam ít nhất 3 năm.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phối hợp đa bộ phận và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và cam kết cao trong công việc.

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
• Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
• Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV; thưởng hiệu suất công việc; tháng 13; thưởng kết quả kinh doanh năm
• Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
• Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm