Mô tả công việc:
1. Tung hàng theo kế hoạch
– Nhận kế hoạch tung hàng theo tháng/ tuần từ trưởng nhóm điều phối.
– Theo dõi hàng nhập kho, chia hàng ra cửa hàng theo kế hoạch.
– Phản hồi lại với trưởng nhóm điều phối về việc hàng nhập kho không đúng kế hoạch (không đúng về: thời gian nhập, số lượng nhập, số bịch tỷ lệ).
– Kiểm soát việc kho xuất hàng ra cửa hàng.
2. Kiểm soát bổ sung hàng từ kho cho cửa hàng
– Phối hợp với các CH về báo cáo, đánh giá các mã hàng bán chậm, bán chạy để bổ sung hàng kịp thời cho các CH.
– Gửi yêu cầu xuất hàng bổ sung cho các CH của mình phụ trách tới các kho thành phẩm
– Lên phiếu xuất.
– Theo dõi hàng về đến cửa hàng
3. Điều chuyển hàng giữa các cửa hàng
– Phân tích số liệu bán của các cửa hàng, số liệu bán của từng giới, dòng hàng
– Phân tích số liệu tồn của các cửa hàng và toàn hệ thống => tiến hành lọc hàng để tái điều phối giữa các CH (hàng rơi rớt và hàng thiếu màu, size)
– Điều chuyển hàng theo khả năng bán của từng cửa hàng và theo tiêu chí điều chuyển hàng
4. Điều chuyển hàng hóa điểm bán Popup
– Nhận cơ cấu hàng hóa từ bộ phận CM
– Lọc và gửi YCNH đến kho/ cửa hàng để tiến hàng gom hàng
– Theo dõi tiến độ, nhận file hàng và thực hiện lên phiếu điều chuyển.
– Đối chiếu, theo dõi tồn kho điểm bán theo cơ cấu và bổ sung hàng nếu có đột biến tăng trưởng
5. Hàng kênh MT
– Nhận đơn hàng từ Sales MT gửi về
– Lọc và YCNH theo đơn hàng
– Lên phiếu điều chuyển vào kho MT.
– Theo dõi: tình trạng đơn hàng
6. Báo cáo, lưu trữ
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất (Ngày, Tuần, Tháng).
– Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định
– Bảo mật thông tin theo quy định.
7. Nhiệm vụ khác nếu có
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị, kế toán tài chính
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ thời trang
– Kiến thức tốt về sản phẩm của nhãn hàng, nguyên, phụ liệu của sản phẩm
– Đọc và phân tích được số liệu, Điều phối, Quản lý hàng tồn kho
Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
– Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
– Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng hiệu suất công việc, tháng 13
– Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ tết, sinh nhật CBNV; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ;
– Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, các chương trình sự kiện nội bộ trong năm