<Mô tả công việc>
1.Quản lý hồ sơ nhân sự
– Quản lý thông tin nhân sự Công ty
– Cập nhật Danh sách nhân sự
– Thực hiện Chấm dứt hợp đồng lao động cho NLĐ
– Cung cấp thông tin nhân sự
– Báo cáo nhân sự
2.Thực hiện chính sách tiền lương, đãi ngộ (nếu có phát sinh)
– Tham gia xây dựng quy định, quy trình liên quan tới tính công – lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ
– Thực hiện tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ cho NLĐ
– Giải đáp thắc mắc cho NLĐ về thông tin tiền lương, các chế độ đãi ngộ
3. Tham gia xây dựng chính sách nhân sự & hoạch định nguồn nhân lực
– Báo cáo/ Thống kê/ Phân tích dữ liệu liên quan tới nhân sự và nguồn nhân lực
– Đóng góp ý kiến xây dựng chính sách nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực
4. Cập nhật các văn bản mảng phụ trách
– Áp dụng các văn bản pháp luật mới cập nhật trong công việc phụ trách
– Truyền thông các thay đổi/cập nhật của hệ thống chức danh, tổ chức; quyết định liên quan đến quyền lợi/ chế độ đãi ngộ của công ty
– Truyền thông các thay đổi/cập nhật của các văn bản pháp luật cho NLĐ
5. Các nhiệm vụ khác được phân công
<Yêu cầu công việc>
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Các chuyên ngành liên quan tới kinh tế
– Kinh nghiêm: 01 năm ở vị trí tương đương (welcome ứng viên fresher)
– Kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật việc làm
– Sử dụng thành tạo tin học văn phòng: Words, Excel, Power Point
– Sử dụng thành thạo các phần mềm kê khai bảo hiểm
– Khả năng Phân tích và tổng hợp, Làm việc nhóm, Trung thực và Cẩn thận, Tỉ mỉ
<Quyền lợi chung>
- Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương và toàn bộ phụ cấp
- Thời gian làm việc: 44h/tuần (WFH tất cả sáng thứ 7/tháng)
- Ngày nghỉ:- 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa 06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm
- Phúc lợi:- Thu nhập dựa trên nguyên tắc “cạnh tranh, công bằng, hợp lý” và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
– Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng thâm niên…, - Phụ cấp khác :- Phụ cấp ăn trưa;
– Các chế độ khác: Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4tr/năm, Nghỉ cân bằng công việc & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,…
– Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANIFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học …