Mục tiêu công việc: Đảm bảo khu vực phụ trách (từ Thanh Hóa – Huế) đạt mục tiêu kinh doanh thông qua việc triển khai kế hoạch, quản lý cửa hàng và tối ưu hiệu suất vận hành.
Mô tả công việc:
1. Triển khai và đánh giá hiệu quả kinh doanh tại khu vực
– Triển khai kế hoạch bán hàng dựa trên chỉ tiêu được giao, thông báo kịp thời các chính sách của công ty tới khách hàng, nhân viên
– Tìm kiếm thu nhập chính xác, đầy đủ, kịp thời về chính sách của đối thủ cạnh tranh, sự biến động và xu thế của thị trườngn từ đó đưa ra những đề xuất nâng cao chất lượng
2. Xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với từng đặc thù điểm bán
– Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, triển khai các hoạt động bán hàng tại khu vực phụ trách
– Nắm rõ được tốc độ bán và các dòng hàng theo từng vụ/mùa từ đó phân tích và đưa ra các định hướng và kế hoạch phù hợp với điểm bán, phản ứng nhanh vs diễn biến thị trường.
3. Đảm bảo doanh số và kiểm soát NSLĐ
– Giám sát, thúc đẩy nhân viên hệ thống cửa hàng hoàn thành với kế hoạch đề ra
– Kiểm soát thường xuyên về lượng hàng hóa, hình ảnh dịch vụ tại cửa hàng để đảm bảo tiêu chuẩn hình ảnh hệ thống
– Đào tạo và hướng dẫn nhân viên, hỗ trợ các vướng mắc trong công việc nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự
– Phân công điều phối nhân sự hợp lý đảm bảo tối ưu NSLĐ
4. Các công việc khác
– Báo cáo công việc định kỳ;
– Phối hợp trong công tác tuyển dụng nhân sự
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ công việc với các đại lý, đối tác nhằm phát triển mở rộng hệ thống
– Các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành bán lẻ thời trang có quy mô tương đương Canifa; ưu tiên UV tại Thanh Hóa hoặc Nghệ An
– Kỹ năng:
+ Lập kế hoạch và kiểm soát kế hoạch
+ Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
+ Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
+ Xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác
+ Tầm nhìn, tư duy chiến lược
+ Quản lý sự thay đổi
+ Kỹ năng giao tiếp.
+ Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
– Khác:
+ Khả năng di chuyển thường xuyên
+ Cam kết, chủ động, cầu tiến, thích nghi tốt, trung thực.
Quyền lợi:
+ Thu nhập cạnh tranh
+ Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thêm và kèm 1 người thân
+ Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm, thưởng kết quả kinh doanh năm
+ Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13…
+ Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, Đại hội thể thao…